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Responsabilidade Social | Na
Empresa |
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SER HUMANO, O NOSSO
MAIOR CAPITAL |
Em 2007, a ENERGISA encerrou o ano com uma força de trabalho constituída por
946 colaboradores, dos quais 921 integram seu quadro próprio, atestado de uma
opção estratégica adotada em função das características do mercado de trabalho
em que se situa, cujos resultados se manifestam na produtividade crescente e na
permanente motivação que se observa em cada colaborador no exercício das suas
funções.
Como importante ação motivacional, destacam-se os recrutamentos
internos, práticas cada vez mais consolidadas dentro da empresa, as quais
promoveram 95 funcionários, somente no ano de 2007.
Entre as metas
estratégicas da ENERGISA estão os programas de desenvolvimento de recursos
humanos, os quais resultaram em cerca de 63,3 mil horas de treinamento no ano de
2007, com 25 mil horas focadas em segurança. A média de treinamento de cada
funcionário por ano foi de 70 horas, com investimentos de mais de R$ 487 mil.
O resultado disso tudo é a formação de um quadro funcional de alto nível,
composto de 6,95% de pessoas que possuem ensino fundamental, 78,18% com ensino
médio, 11,29% nível superior e 3,59% com algum tipo de pós-graduação
(especialização, mestrado ou doutorado).
Os canais de comunicação com os
colaboradores foram aprimorados, especialmente com a completa acessibilidade à
intranet, o que vem permitindo maior rapidez, clareza e objetividade na
divulgação de informações e orientações.
No âmbito dos serviços médicos
e de Segurança do Trabalho, a empresa deu continuidade aos programas de
adequação dos ambientes de trabalho e ginástica laboral, desenvolvidos para
orientação dos colaboradores através de práticas que visam ao combate do
estresse, especialmente nas áreas mais críticas e de maior concentração de
tensões. |
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