No recém-inaugurado Residencial Parque do Cerrado, em Cuiabá, os moradores começam a viver uma nova fase quando o assunto é consumo de energia. As tradicionais visitas dos leituristas deram lugar à tecnologia. 

Com investimento de R$ 610 mil, a Energisa Mato Grosso implantou no conjunto habitacional um moderno sistema de medição remota, capaz de realizar a leitura e o controle do consumo à distância, chamado de Sistema de Medição Centralizada (SMC).

A novidade faz parte do processo de digitalização da rede elétrica e permite que cortes e religações sejam feitos de forma remota, reduzindo deslocamentos de equipes, agilizando o atendimento e garantindo mais precisão nas medições. Além disso, conta com mecanismos antifraude, que aumentam a segurança e a confiabilidade dos dados de consumo.

“Nosso objetivo é oferecer um serviço cada vez mais moderno, eficiente e transparente. O Parque do Cerrado foi o primeiro conjunto habitacional a receber essa tecnologia, que representa um avanço importante na gestão do consumo de energia. A leitura remota garante mais agilidade no atendimento. Além disso, conseguimos identificar rapidamente qualquer alteração no padrão de consumo, o que reforça o combate a fraudes e ligações irregulares”, explica Elger Dias, coordenador de regularização da Energisa MT. 

O SMC já é uma realidade em Várzea Grande, onde cerca de um terço dos clientes da cidade utiliza a tecnologia. A diferença, desta vez, está no modo de implantação.

“O que torna o projeto do Parque do Cerrado especial é que, pela primeira vez, aplicamos o SMC em um conjunto habitacional desde o início. Geralmente, essa tecnologia é instalada em áreas já consolidadas, mas aqui ela nasceu junto com o empreendimento”, destaca Dias.

A empresa segue estudando novas implantações para levar a medição remota a mais regiões e empreendimentos, promovendo um consumo de energia cada vez mais moderno, seguro e sustentável.

O projeto deve servir de base para futuras expansões do sistema de medição remota em outras regiões de Mato Grosso.  

A Energisa foi reconhecida em duas categorias do Prêmio Aberje 2025, uma das principais premiações de comunicação corporativa do país. O case da Luzi, a primeira lâmpada influenciadora digital do Brasil, foi o vencedor na categoria Marca. Já a vice-presidente Daniele Salomão recebeu o título de Comunicadora do Ano. Os dois resultados mostram como a empresa vem evoluindo suas práticas de comunicação para se conectar cada vez mais com seus públicos. 

Luzi: uma influenciadora que aproxima o cliente do universo da energia

Criada para transformar temas complexos em informações simples e úteis, a Luzi nasceu como a primeira “lâmpada blogueira” do Brasil. Com humor e linguagem leve, ela conversou diariamente com milhões de brasileiros sobre consumo consciente, tarifas, segurança, direitos dos clientes e tudo que envolve o uso da energia no dia a dia.

Interpretada pela atriz e cantora Evelyn Castro, a personagem ganhou vida em uma campanha 360°, presente na TV, nas redes sociais e em conteúdos exclusivos dos canais digitais do Grupo Energisa. Desde então, a Luzi se consolidou como um ícone de comunicação da marca, mostrando que tecnologia e criatividade podem abrir novos espaços de diálogo.

O reconhecimento no Prêmio Aberje valida essa construção de uma comunicação que informa, acolhe e facilita a vida do consumidor. 

“Comunicar é gerar conexão”

Ao receber o título de Comunicadora do Ano, Daniele Salomão destacou a importância de iniciativas que fortalecem a relação com o cliente:

A Luzi abriu novas portas de diálogo com os consumidores. Ajudou a gente a descomplicar temas importantes sobre energia, pagamento e uso consciente. Esse projeto é a prova de que comunicar é gerar conexão, confiança e serviço de qualidade.”

A premiação evidencia o trabalho da companhia em fortalecer sua cultura, reputação e relacionamento com a sociedade, colocando a comunicação como elemento estratégico de impacto. 

Os impactos do novo marco regulatório do setor elétrico, com a aprovação da MP 1304, foram um dos temas discutidos no episódio mais recente do podcast POWER, apresentado por Adriano Pires. Na conversa, Ricardo Botelho, CEO do Grupo Energisa, comentou que a medida representa um movimento importante para reorganizar o setor e torná-lo mais justo e acessível para os consumidores. 

A MP 1304 propõe uma revisão estruturante no modelo vigente. O texto reorganiza subsídios para fontes renováveis, redesenha mecanismos de contratação e corrige distorções que ao longo dos anos contribuíram para o aumento da conta de energia. O objetivo é tornar o sistema mais equilibrado, previsível e eficiente em um momento de transição para matrizes mais limpas. Segundo Botelho, a medida abre espaço para um setor mais sustentável e com regras mais coerentes com o cenário atual. 

Durante a entrevista, o CEO destacou que a postura do Legislativo foi decisiva para viabilizar a mudança. “Houve um ato de coragem do Congresso de enfrentar essa questão do subsídio às energias solar e eólica”, afirmou. Para ele, a modernização regulatória traz mais clareza para o setor, fortalece a segurança energética do país e permite que investimentos sejam feitos com maior estabilidade. 

Ricardo Botelho também comentou sobre a estratégia da Energisa, que avança na multipotencialidade energética e na oferta de soluções que contribuem para a redução de emissões. Entre os pontos mencionados está a expansão do uso de gás natural por meio da ES Gás, no Espírito Santo, que tem possibilitado reduções importantes de CO₂ para clientes industriais. 

A conversa destaca que a MP 1304 não apenas revisa regras, mas cria uma base mais sólida para inovação, competitividade e crescimento sustentável, conectando o desenvolvimento econômico do país a um setor elétrico mais moderno e preparado para o futuro. 

Ouça o episódio completo do podcast POWER no link abaixo e fique por dentro das atualizações do setor: 

https://braziljournal.com/play/mp-1304-e-ato-de-coragem-do-congresso-diz-ceo-da-energisa/  

O Grupo Energisa concluiu, nesta sexta-feira, 17 de outubro, uma obra que reforça o fornecimento de energia no oeste do Pará e garante mais estabilidade e segurança elétrica para a região. O projeto, que recebeu investimento de R$ 57,7 milhões, contemplou a instalação de um novo banco de autotransformadores 500/138kV de grande porte, com potência de 150 MVA, na Subestação Oriximiná. A operação amplia a capacidade de operação do sistema e beneficia cerca de 80 mil consumidores nos municípios de Oriximiná, Óbidos, Curuá, Alenquer e Monte Alegre. 

Até agora, esses municípios eram atendidos por um único banco de autotransformadores, o que exigia corte de carga sempre que era preciso realizar manutenção ou reparo. Com o novo equipamento, o sistema elétrico passa a ter redundância de atendimento às cargas da região. 

Essa entrega permite que um transformador seja desligado sem afetar o fornecimento de energia à população e viabiliza maior segurança energética para o norte do Pará”, afirma Gabriel Mussi, diretor-presidente da Energisa Geração e Transmissão.  

A obra foi concluída dentro do prazo regulatório de 30 meses, cumprindo todas as exigências da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL). O projeto foi executado pela Linhas de Macapá Transmissora de Energia (LMTE), controlada da Energisa, e acrescenta ao portfólio da empresa uma Receita Anual Permitida (RAP) de R$ 7,7 milhões. 

Com mais este reforço, a Energisa reafirma seu compromisso com a expansão e modernização da infraestrutura elétrica do Norte do país, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e o crescimento econômico da região. 

A Energisa Sergipe foi eleita uma das melhores empresas para se trabalhar no estado, de acordo com o ranking do Instituto Great Place To Work (GPTW). Pelo segundo ano consecutivo, a distribuidora alcançou o 1º lugar na categoria grandes empresas, reconhecimento que reforça o compromisso da companhia com um ambiente de trabalho saudável, inovador e baseado na confiança. 

O GPTW é considerado um dos mais importantes prêmios do mundo corporativo. O ranking é construído a partir da percepção dos próprios colaboradores, que avaliam clima organizacional, práticas de gestão de pessoas, oportunidades de desenvolvimento, inovação e meritocracia. O reconhecimento também compara as iniciativas da empresa com as melhores práticas do mercado. 

Para o diretor-presidente da Energisa Sergipe, Roberto Currais, o resultado é reflexo da valorização constante das pessoas que fazem parte da distribuidora. 

Essa conquista representa o nosso compromisso com a sociedade. Os nossos colaboradores são essenciais para a busca contínua da eficiência operacional da nossa empresa, que impacta diretamente a população. Trabalhamos para garantir um ambiente saudável, de confiança, com reconhecimento pela meritocracia e oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional”, destacou. 

Quando a energia começa pelas pessoas, os resultados vêm naturalmente. É com esse espírito que a Energisa Mato Grosso e a Energisa Minas Rio conquistaram posições de destaque no ranking do Great Place to Work (GPTW), que reconhece as melhores empresas para se trabalhar no país. 

No Centro-Oeste, a Energisa Mato Grosso recebeu, pela primeira vez, o prêmio de melhor empresa para se trabalhar na região, segundo a avaliação do GPTW. A pesquisa foi feita em fevereiro e o reconhecimento veio no dia 20 de maio, em Goiânia (GO), reunindo empresas que colocam as pessoas no centro de tudo. Hoje, a EMT gera mais de 6 mil empregos diretos e indiretos no estado. 

“Uma empresa vencedora e com grandes resultados, se constrói primeiramente olhando para as pessoas. Eu acho que uma empresa para dar certo, precisa ser feliz, não pode ser emprego, tem que ser um lugar onde as pessoas gostam de estar. E estamos construindo isso em Mato Grosso”, afirma Marcelo Vinhaes, diretor-presidente da EMT. 

Equipe Energisa Mato Grosso recebendo o prêmio de primeiro lugar na premiação GPTW

Já em Minas Gerais, a Energisa Minas Rio ficou em 3º lugar entre as melhores empresas de médio porte para se trabalhar. Este é o quinto ano consecutivo que a companhia aparece no ranking, reforçando uma cultura forte, acolhedora e com foco no crescimento de quem está dentro. 

Com nota 90 na pesquisa, a EMR se destacou como marca empregadora ao investir em desenvolvimento, escuta ativa e bem-estar. Em 2024, já foram criados mais de 130 empregos diretos. A distribuidora mantém ainda um banco de talentos exclusivo para pessoas com deficiência, e se destaca por apoiar ações sociais, culturais e de sustentabilidade — como as parcerias com a FIEMG, a Junior Achievement e o projeto Rio Pomba Valley, que forma jovens em tecnologia. 

“Com 120 anos de história, nossa trajetória reflete o compromisso contínuo com nossos colaboradores, a sociedade e com o desenvolvimento das comunidades atendidas. Um dos segredos para impulsionar as ações da empresa é estar próximo da equipe, ouvir atentamente cada opinião e aplicar nossos valores na prática. Nosso papel é assegurar um ambiente de trabalho saudável e investir no desenvolvimento profissional de todos”, destaca Eduardo Mantovani, diretor-presidente da EMR. 

Diretor Técnico e Comercial Rodolfo Pinheiro com colaboradores recebendo a premiação. EMR 

Além do clima positivo, as distribuidoras oferecem benefícios que fazem a diferença na rotina: plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, previdência privada, auxílio-creche, gratificação de férias, participação nos lucros, programa de qualidade de vida, entre outros. 

Essas conquistas reforçam o compromisso do Grupo Energisa com seus colaboradores e com a construção de ambientes de trabalho saudáveis, inclusivos e inspiradores em todas as regiões onde atua. 

O Grupo Energisa, em parceria com o SENAI, abre novas turmas para o programa de qualificação profissional com mais de 430 vagas para o curso de eletricista de rede ao longo de 2025. As primeiras 150 vagas já estão com inscrições abertas entre maio e junho, em unidades do SENAI localizadas no Acre (Rio Branco), Mato Grosso do Sul (Campo Grande e Dourados), Paraíba (João Pessoa e Campina Grande) e Tocantins (Araguaína).  

Totalmente subsidiada pela companhia, a formação visa fortalecer a capacitação técnica no setor elétrico, ampliar oportunidades de emprego e fomentar a inclusão de mulheres em uma área ainda predominantemente masculina. 

Os cursos são destinados a jovens e adultos a partir de 18 anos, com ensino médio completo e CNH categoria B. Com o objetivo de promover a igualdade de acesso ao ensino, a Energisa oferecerá quatro turmas exclusivas para mulheres nas cidades de Araguaína (TO), Campo Grande (MS), João Pessoa (PB) e Rio Branco (AC), além de outras turmas mistas nas localidades atendidas pelo Grupo. 

Nossa atuação nos territórios reflete o compromisso com a transformação social. Investimos na qualificação profissional, com destaque para turmas exclusivas para mulheres, ampliando sua representatividade no setor elétrico. Acreditamos que a formação técnica contínua desenvolve talentos locais, impulsiona a economia regional e assegura mão de obra qualificada para os desafios atuais e futuros do setor”, destaca Cynthia Gonçalves, gerente de desenvolvimento organizacional e gestão do Grupo Energisa. 

A oportunidade oferecida contempla uma grade de conteúdo com foco em segurança e base técnica. Serão oferecidos os cursos de Eletricista de Distribuição (350 horas); NR10 Básico (40 horas), que aborda a identificação e o controle de riscos elétricos; NR10 Complementar – Alta Tensão (40 horas), para profissionais que atuam em instalações elétricas de alta tensão; e NR35 (8 horas), obrigatório para quem realiza atividades em altura, conforme a Norma Regulamentadora nº 35 do Ministério do Trabalho e Emprego. 

Após a conclusão do curso, os profissionais estarão aptos a atuar em distribuidoras de energia, prestadoras de serviços em instalações comerciais, residenciais e industriais. Também poderão trabalhar com manutenção de sistemas elétricos e na prevenção de acidentes relacionados ao uso da corrente elétrica e ao trabalho em altura. 

Além de oferecer qualificação, o programa transforma vidas e abre portas para novas trajetórias profissionais. Um exemplo disso é Giovana Martins da Silva, eletricista formada por meio do programa e hoje contratada pela Energisa. 

Vestir esse uniforme é a concretização do meu sonho. Estou muito feliz e contente de ter passado pelo processo todo. Durante a formação eu cresci tanto profissionalmente como pessoalmente. Ser eletricista hoje para mim é uma oportunidade que vou abraçar e vou servir com alegria e amor”, compartilha. 

A qualificação é gratuita e as aulas serão realizadas de segunda a sexta-feira, nos horários comercial (duração de 3 meses) ou noturno (duração de 6 meses). 

Para acessar as vagas com inscrições abertas, confira o calendário e os links das turmas exclusivas para mulheres e turmas mistas abaixo: 

Maio  

Junho 

A transição energética no Espírito Santo acaba de ganhar um marco importante. A ES Gás assinou terça-feira (13) o seu primeiro contrato para injeção de biometano na rede de distribuição canalizada do estado. O gás será produzido a partir de resíduos sólidos urbanos e injetado pela distribuidora diretamente na rede, colocando o Espírito Santo a frente do uso de combustíveis renováveis. 

A iniciativa envolve R$ 70 milhões em investimentos da empresa Marca Ambiental, responsável pela usina em construção no município de Cariacica, além de R$ 5 milhões da própria ES Gás para adaptar a infraestrutura e garantir a conexão segura e eficiente. O biometano será purificado e distribuído conforme todos os parâmetros técnicos exigidos para o gás canalizado. 

Esse movimento faz parte do programa ES Mais+Gás, que reúne ações da distribuidora capixaba para impulsionar o desenvolvimento sustentável por meio do uso do gás natural e do biometano. A meta é ambiciosa: produzir cerca de 300 mil metros cúbicos por dia até 2034. 

Esse contrato marca o compromisso da ES Gás com a diversificação da matriz energética capixaba. Ao injetar biometano na rede, damos um passo relevante na agenda da descarbonização, usando uma fonte limpa, renovável e de baixa emissão de carbono”, destaca Fabio Bertollo, diretor-presidente da ES Gás. 

Resíduos que viram energia 

O projeto ganha destaque não apenas pelo avanço técnico, mas pelo impacto ambiental: transformar lixo urbano em energia limpa. A operação deve trazer benefícios especialmente para frotas que utilizam GNV, ajudando a reduzir a emissão de gases do efeito estufa na mobilidade urbana. 

Além disso, a solução abre oportunidades para empresas locais interessadas em alinhar seus processos às práticas de ESG e pode facilitar a expansão da rede canalizada para regiões ainda não atendidas. 

Plano de investimentos de R$ 1 bilhão até 2030 

No dia 14, a ES Gás apresentou à agência reguladora estadual (ARSP) o seu plano de investimentos para os próximos cinco anos. No total, estão previstos R$ 1 bilhão em aportes até 2030, com foco em inovação, sustentabilidade e inclusão energética. Entre as metas está a integração de quatro usinas de biometano à rede da concessionária. 

Esse avanço acontece em um momento estratégico. O Ministério de Minas e Energia (MME) acaba de lançar, em consulta pública, o Programa Nacional de Incentivo ao Biometano, com metas de descarbonização para o setor. A tendência é que o ambiente regulatório estimule ainda mais projetos como esse. 

Parceria que inspira o futuro 

A operação em Cariacica está alinhada à Política Estadual de Biometano e ao Plano Estadual de Neutralização de Emissões, além de reforçar o protagonismo do Espírito Santo em ações concretas contra as mudanças climáticas. 

O ES Mais+Gás também acumula outras conquistas importantes, como a redução da alíquota de ICMS sobre o GNV de 17% para 12% e o aumento expressivo do volume de gás comercializado no mercado livre, que chegou a 82% em janeiro de 2025. 

E para quem gosta de mensurar o impacto: segundo a EPA (Agência de Proteção Ambiental dos EUA), uma árvore adulta absorve cerca de 22 kg de CO₂ por ano. Ou seja, cada metro cúbico de biometano substituindo o gás fóssil pode representar um alívio importante para o planeta.