Comunidade

A Zona da Mata Mineira está se transformando em um polo de tecnologia e inovação no Brasil, e uma das principais iniciativas desse movimento é o programa Rio Pomba Valley. Criado pelo Instituto Energisa e com o apoio financeiro do Grupo Energisa, o projeto visa formar profissionais qualificados e fortalecer o ecossistema tecnológico da região.

Na quinta-feira do dia 30 de janeiro, o programa celebrou uma conquista importante: a formatura da primeira turma do curso de Infraestrutura de TI, em parceria com a Populos. Foram 30 jovens que concluíram mais de 200 horas de formação, explorando soluções tecnológicas como Citrix, Akamai e Nutanix, além de tópicos sobre carreira e marketing pessoal.

Transformando vidas e construindo futuro

O foco do Rio Pomba Valley vai além da capacitação técnica. Como explicou Eduardo Mantovani, diretor-presidente da Energisa Minas Rio:

A formação desses jovens vai muito além do aprendizado técnico. Queremos que eles coloquem o conhecimento em prática, contribuindo para o crescimento da nossa região.”

Matheus Aguiar, Sales Engineer da Populos, também destacou o impacto da parceria: “Estamos olhando para o futuro. A ideia é criar uma geração de especialistas em tecnologia, oferecendo oportunidades para jovens de baixa renda e ajudando-os a transformar suas vidas.”

Resultados que impressionam

O impacto do Rio Pomba Valley é evidente. Desde o seu lançamento, o programa já recebeu cerca de 2.500 inscrições e alcançou uma taxa de empregabilidade de 80% nos formados das duas primeiras turmas. E o sucesso não para por aí, o terceiro ciclo de formação, com previsão de término para março de 2026, promete manter esse alto índice de inserção no mercado de trabalho.

Além dos cursos de TI, o Rio Pomba Valley também tem investido na educação básica. Atualmente, 40 alunos estão matriculados no curso técnico de desenvolvimento de sistemas, e 48 crianças recebem bolsas de estudo no SESI, onde a robótica e as disciplinas STEAM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática) são protagonistas. Para o futuro, o programa vai ampliar ainda mais suas opções de formação, com novos cursos em Cibersegurança e Cloud e Inteligência Artificial, em parceria com a AWS.

Investindo no desenvolvimento sustentável da região

Até 2024, o Rio Pomba Valley e seus parceiros já investiram R$ 1,3 milhão na formação de talentos e no desenvolvimento de novas oportunidades na Zona da Mata Mineira. Esse investimento solidifica o programa como um verdadeiro polo de inovação e desenvolvimento, contribuindo para o crescimento econômico sustentável da região.

Populos: transformando o mercado de TI e capacitando gerações

A Populos, especializada em soluções de End User Computing, Infraestrutura, Segurança e Cloud, tem sido uma parceira fundamental nesse processo. Com atuação em todo o Brasil, a empresa aposta no desenvolvimento de novos talentos e na transformação do mercado de TI. O Populos University, iniciado em 2021, já capacitou dezenas de jovens de escolas públicas e segue expandindo suas ações, oferecendo treinamento especializado para quem busca ingressar no mercado de tecnologia.

A parceria com o Rio Pomba Valley é uma das várias iniciativas da Populos para criar oportunidades reais de desenvolvimento na Zona da Mata Mineira. Juntas, as duas iniciativas estão moldando um futuro mais próspero e tecnológico para a região e para o Brasil.

Quinze moradores dos bairros Silvanópolis e Paraisópolis deram um passo importante rumo ao empreendedorismo ao receberem um capital semente para impulsionar seus negócios. O projeto Bem da Gente tem como um de seus pilares o fortalecimento do empreendedorismo local, incentivando a criação e a estruturação de pequenas empresas.

Durante meses, capacitamos cerca de 40 moradores em temas essenciais para o empreendedorismo. Acompanhar a evolução deles foi inspirador, pois vimos sonhos sendo construídos com planejamento e dedicação”, afirma Michelle Luiz de Almeida, coordenadora de gestão de sustentabilidade do Grupo Energisa.

O capital semente foi disponibilizado após um processo seletivo realizado entre os participantes do programa, contemplando negócios em fase inicial de desenvolvimento.

Desde criança, sempre gostei de cuidar do cabelo das minhas irmãs. Ao longo do tempo, essa paixão se tornou profissão e me qualifiquei. Com três anos de experiência, o Bem da Gente foi essencial para me ensinar a gerir meu próprio negócio”, compartilha Luciene da Silva, uma das empreendedoras beneficiadas pelo programa.

A Energisa lidera essa iniciativa com o apoio do Centro Integrado de Estudo e Programas de Desenvolvimento Sustentável (CIEDS), uma organização social reconhecida nacional e internacionalmente por seus projetos de impacto social e econômico.

Acredito que a melhor maneira de passar por esse mundo é tendo a oportunidade de fazer a diferença na vida do outro. E a Energisa tem nos proporcionado essa oportunidade através desse projeto”, destaca Marcelo Vinhaes, diretor-presidente da Energisa Mato Grosso.

Eficiência energética: troca de geladeiras para reduzir o consumo

Além do incentivo ao empreendedorismo, o projeto Bem da Gente realizou a substituição de mais de 330 geladeiras antigas por modelos novos e mais eficientes nos bairros Silvanópolis e Paraisópolis, em parceria com o programa Nossa Energia. A ação teve como foco promover a economia de energia para as famílias beneficiadas.

A empresa troca a geladeira velha por uma nova, mais eficiente, o que reduz o consumo e o valor da conta de energia”, explica Alex Fabiano Souza Silva, analista de eficiência energética da Energisa.

A seleção das famílias contempladas foi feita por meio de visitas técnicas, garantindo que o benefício fosse direcionado a quem realmente precisava. Para moradores como Maria Lourenço, de 60 anos, essa iniciativa trouxe um impacto significativo.

Eu fiquei muito feliz, porque eu sozinha não conseguiria comprar uma nova. E o principal é que agora eu vou ter economia na conta de energia. Eu ganho um salário mínimo e toda economia é importante”, comemora.

Histórico do projeto

O Bem da Gente foi lançado pela primeira vez em 2012, em João Pessoa (PB), dentro do escopo do Programa de Eficiência Energética da ANEEL. Desde então, o projeto já foi realizado em Nova Friburgo (RJ) e agora chega a Mato Grosso, sempre com o objetivo de reduzir perdas de energia e inadimplência, ao mesmo tempo em que promove capacitação e inclusão produtiva.

Mais do que um programa voltado para a eficiência energética, o Bem da Gente representa um modelo de transformação social, consolidando o compromisso da Energisa com o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atua.

Mais de 20 mulheres concluíram em Cuiabá, neste mês de janeiro, a formação em técnico eletricista. A diferença para as outras turmas é que essa foi a primeira com 100% de vagas femininas em Mato Grosso.   

A formação foi idealizada pela Energisa que contratou o SENAI para conduzir a turma. Além das aulas gratuitas, as alunas foram contratadas pela empresa desde o início do curso, que teve 5 meses de capacitação – 3 meses no Senai e 2 meses no centro de formação da Energisa.

Vestir esse uniforme é a concretização do meu sonho. Estou muito feliz de ter passado pelo processo todo. Durante a formação, eu cresci tanto profissionalmente como pessoalmente. Ser eletricista hoje para mim é uma oportunidade que vou abraçar e vou servir com alegria e amor”, contou a aluna Giovana Martins da Silva.

A formação em técnica eletricista representa apenas o primeiro passo em uma jornada repleta de oportunidades dentro da Energisa. A empresa oferece diversas possibilidades de desenvolvimento profissional, com programas de capacitação contínua, progressão de carreira e a chance de atuar em diferentes áreas.

Eu vi que a empresa tem muito além do que eu pensava. Ela tem um leque de opções que eu posso entrar. Eu quero ser ainda a primeira mulher eletricista de linha viva na Energisa Mato Grosso. Vou buscar conhecimento para chegar aonde eu quero chegar”, contou Giovana.

Segundo o IBGE, mesmo em Mato Grosso que tem um cenário de pleno emprego, as mulheres têm mais dificuldade de encontrar uma vaga de trabalho. Hoje, elas somam 68% do total de desempregados do estado e o principal motivo alegado para essa situação é o envolvimento com afazeres domésticos.

Ciente das dificuldades enfrentadas por candidatas ao curso que mantinham os filhos sozinhas, a Energisa decidiu contratar as alunas desde o início do curso. A medida visou garantir a participação dessas mulheres na formação, fornecendo uma fonte de renda para superar o obstáculo da conciliação entre estudos e criação dos filhos.

Dentro de uma condição de que a mulher assume a função de mãe solo, ela precisa muitas vezes ter mais de um emprego para manter a família. E não tem tempo para se qualificar. Por isso, a gente oferece a oportunidade de ela fazer o curso já contratada”, afirmou o coordenador de treinamentos, Albert Barreto.

As nossas eletricistas estão sendo capacitadas para a execução de todas as atividades da profissão. A experiência que temos das profissionais que já atuam como eletricistas é ótima. Elas entregam excelentes resultados, principalmente pela sensibilidade aguçada no atendimento aos nossos clientes e a disciplina com que cuidam da segurança e qualidade na execução das atividades. Apostamos nas eletricistas e vamos ampliar ainda mais essas oportunidades”, explicou o diretor técnico da Energisa, Fabricio Medeiros.

Ao formar a primeira turma de mulheres eletricistas em Mato Grosso, a Energisa reafirma seu compromisso com a diversidade e a inclusão. A expectativa é que essa iniciativa se fortaleça e continue a gerar novas oportunidades para mulheres no setor elétrico, impulsionando o desenvolvimento profissional e a equidade de gênero.

Conheça mais histórias de mulheres eletricistas que trabalham na Energisa em outros lugares do Brasil.

Capacitar profissionais de diversas especialidades de hospitais filantrópicos de Sergipe para o diagnóstico precoce do câncer infantojuvenil é o principal objetivo do projeto Estrela Guia realizado pelo Grupo de Apoio à Criança com Câncer de Sergipe (GACC). O projeto conta com o apoio da Energisa por meio do Programa Nacional de Apoio à Atenção Oncológica (Pronon) executado pelo Ministério da Saúde.

Segundo o Instituto Nacional do Câncer (Inca), o número de casos novos de câncer infantojuvenil estimado para cada ano do triênio de 2023 a 2025 é de 7.930 casos. Atualmente, cerca de 80% das crianças e adolescentes acometidos da doença podem ser curados, se diagnosticados precocemente e tratados em centros especializados.

O projeto Estrela Guia atua no diagnóstico precoce desses casos. Desde o mês de dezembro, profissionais de diversas áreas estão sendo capacitados para o diagnóstico precoce do câncer infantojuvenil. Por meio da parceria com a Energisa, serão realizados treinamentos em nove hospitais filantrópicos localizados nos municípios de Aracaju, São Cristovão, Lagarto, Capela, Aquidabã e Itabaianinha ao longo de 2025.

A coordenadora do projeto no GACC, Noélia Andrade, destaca que por meio da doação da Energisa o projeto foi custeado de forma integral.

Foi através da Energisa que tivemos o aporte financeiro para custear todo o projeto que tem como objetivo capacitar todos os profissionais de saúde sobre os sinais e sintomas do câncer infantil nos nove hospitais filantrópicos de Sergipe”, afirma.

Ao todo, serão capacitados 300 profissionais da equipe de saúde dos hospitais filantrópicos sobre os sinais do câncer infantojuvenil. Com essa capacitação, o objetivo é reduzir o tempo entre o diagnóstico, início do tratamento e controle da doença.

A diretora técnica e comercial da Energisa, Erika Ferrari, destacou a importância do projeto.

O GACC desenvolve um grande trabalho e a Energisa vem apoiar essa iniciativa de valorização da vida, pois esse diagnóstico precoce vai permitir o início mais rápido do tratamento. Esse projeto tem um papel muito importante para essas crianças e familiares”, ressalta.

Minutos Dourados

Além do projeto Estrela Guia, a Energisa também está apoiando o projeto Minutos Dourados que ainda será executado pelo GACC. O projeto tem por objetivo capacitar profissionais de diferentes especialidades da Rede de Atenção Básica à Saúde de Sergipe para a agilidade no atendimento de crianças e adolescentes em tratamento oncológico nos primeiros 60 minutos de febre contribuindo para a agilidade no tratamento.