Duas distribuidoras – da Paraíba e de Mato Grosso do Sul -, a fintech Voltz e a Multi, responsável pelo serviço de contact center, todas pertencentes ao Grupo Energisa, estão entre as empresas apontadas como destaques por seus funcionários no Great Place do Work Brasil (GPTW), que reconhece características como confiança, alto desempenho e inovação. 

A Energisa Paraíba ficou em segundo lugar no ranking GPTW do estado. A operação conta com cerca de 1.700 colaboradores e é uma das referências na geração de empregos em território paraibano.

“Fazer com que cada profissional se sinta valorizado e satisfeito é um desafio, por isso, ver o nosso time nos colocar entre as melhores para se trabalhar é uma conquista que nos deixa felizes e, ao mesmo tempo, ratifica a nossa responsabilidade com o bem-estar de todos os colaboradores da Energisa”, diz Adelene Dias Ribeiro, gerente de Recursos Humanos na Paraíba.

O ranking cearense do GPTW, a Multi foi um dos destaques pela primeira vez como uma das melhores empresas para se trabalhar no Ceará.

A Energisa Mato Grosso do Sul foi reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Centro-Oeste, alcançando o sétimo lugar de um total de 179 companhias. Foram levadas em consideração critérios como práticas de gestão de pessoas e engajamento no ambiente de trabalho. Foi o quarto ano consecutivo que a distribuidora foi destaque entre as companhias avaliadas na região. 

A startup Voltz é uma das mais jovens empresas do Grupo Energisa e foi outra das surpresas ao ficar no top 3 das melhores empresas para se trabalhar no Rio de Janeiro. Frederico Dias, head de HR, Talents Success and Customer Success, explica como tem sido o processo de construção do ambiente corporativo desde a fundação do negócio, há pouco mais de um ano.

Frederico Dias, head of HR, Talents Success and Customer Success at Voltz

Voltz, conta em conversa com o Energisa Juntos o que explica a evolução tão rápida.

Como uma empresa com tão jovem conseguiu uma avaliação tão boa no GPTW?

Somos uma empresa de um ano e quatro meses. Decidimos desde o início pelo modelo de uma cultura flexível, com uma hierarquia totalmente horizontal. Do estagiário ao principal gerente executivo, todo mundo conversa com todo mundo, o que faz com que as pessoas sejam ouvidas. 

Pode dar um exemplo desse espaço para o diálogo?

Toda segunda-feira a empresa fala dos seus resultados e conquistas. É a oportunidade de discutir também sobre o que precisa melhorar e dar transparência ao desempenho, mostrando o papel fundamental que todos devem ter no crescimento.

O fato de ser uma fintech pertencente a uma empresa centenária tem alguma influência na estratégia da Voltz na área de recursos humanos?

Sim, a Voltz assimilou alguns benefícios que muitas fintechs não têm por causa da sua origem, como Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e o plano de saúde. A fintech já nasceu, por exemplo, com um plano de cargos e salários que não é engessado e que valoriza o talento e estimula o seu crescimento. Se a empresa está crescendo e a gente tem um colaborador da casa com capacidade para crescer junto, não importa quanto tempo ele tem de casa. 

Como o tema da diversidade está presente na Voltz?

Trazemos pessoas do mercado para falar de diferentes temas, como bem-estar, inteligência artificial e contratação acima dos 40 anos. Neste ano, tivemos o primeiro programa de estágio sem limite de idade. Tomamos essa decisão porque queremos ser uma empresa sem limite e acreditamos nas pessoas que têm experiência para aprender.  Uma das nossas estagiárias tem cerca de 37 anos, está na sua segunda formação universitária. 

Com o avanço da vacinação no Brasil, empresas e profissionais se preparam para retornar com suas atividades presencialmente. Para que esse retorno aconteça de forma segura, a maior parte dos brasileiros julga necessário que todos estejam vacinados. De acordo com uma pesquisa realizada com mais de mil respondentes pelo LinkedIn, 90% das pessoas acreditam que as empresas devam exigir a vacinação contra Covid-19. Diante desse cenário, várias companhias têm concentrado seus esforços em incentivar a imunização entre seus colaboradores. Além de contribuir com a diminuição de casos, as ações e campanhas internas tem auxiliado para o retorno gradativo das atividades econômicas. Suporte que vem do diálogo e, também, da tecnologia. 

Em Mato Grosso, a Energisa desenvolveu uma plataforma onde os funcionários conseguem registrar e acompanhar dados de vacinação. Segundo o coordenador de saúde e segurança do trabalho da empresa, Victor Hugo de Amorim Oliveira, a tecnologia auxiliou as ações de incentivo à imunização. Com o preenchimento das informações do site, o próprio sistema auxilia os funcionários no controle vacinal. “Quando o colaborador recebe a primeira dose e registra a informação, o site faz o cálculo e informa a data da próxima dose, reforçando assim, a importância do processo completo de imunização”. 

A campanha de vacinação foi tema de várias ações e palestras internas na companhia. “Os colaboradores são sempre incentivados a publicarem fotos da vacinação nos grupos internos de comunicação da empresa. Com essa ação, conseguimos atingir o máximo de pessoas possíveis e exaltar a importância da vacina”, acrescenta o coordenador. A Energisa atua em mais dez estados. O grupo atingiu mais de 15 mil colaboradores protegidos.

Vacina garante o negócio

Além de manter a saúde dos empregados, a vacinação também gera segurança para atender bem. Com operação em Mato Grosso, a empresa de viagens e eventos coorporativos Tour House encontrou na vacina uma forma de se reestabelecer. “Com a pandemia, várias empresas cancelaram seus eventos e adiaram viagens, algumas recorreram ao formato digital, mas não atendeu as oportunidades e destaques dos eventos presencias. Com o avanço da vacinação, sentimos uma melhora de cenário, o que nos mostrou que a vacina é o caminho correto”, ressalta o presidente e fundador da empresa, Carlos Prado. 

Com uma pesquisa interna, a Tour House conseguiu coletar informações que serviram para sanar dúvidas e dificuldades, desmistificando questões envolvendo a doença e a vacina. “Com a pesquisa, conseguimos identificar quem ainda não havia se imunizado e intervir em situações de dificuldades e até mesmo de desinformação, procurando sempre orientar da melhor forma os colaboradores”.

Além do incentivo à imunização, as empresas vêm reforçando os protocolos de biossegurança no trabalho e no dia a dia. A utilização de máscara, álcool em gel e o distanciamento social continuam obrigatórios para todos, inclusive para quem já recebeu as duas doses, medidas essenciais para a prevenção de novos casos.

Sobre o UPV

O movimento Unidos pela Vacina tem apoiado, por meio de doações, a aceleração da imunização contra a Covid-19 no país. As ações têm se concentrado em auxiliar em toda a cadeia produtiva da vacinação por meio da aquisição de agulhas, seringas, transporte, armazenamento e locais de vacinação, itens essenciais para o avanço da vacinação. Atuando em rede, o movimento nacional foi idealizado pelo Grupo Mulheres do Brasil, liderado pela empresária Luiza Helena Trajano. Em Mato Grosso, o movimento é coordenado pela Energisa e grupo Mulheres do Brasil, com apoio da Federação das Indústrias de Mato Grosso (Fiemt) e o Grupo de Líderes Empresariais (Lide-MT). Saiba mais em www.unidospelavacina.org.br.

Fabiana Pires, agricultora da linha 23 em Costa Marques, conta que já passou por muita dificuldade por não ter energia. Tirar água do poço com um balde era tarefa árdua do seu dia a dia. Água para cozinha, limpar casa, lavar roupa, cuidar da plantação. Quando a família começou a criar gado, tirar água do poço se tornou tarefa ainda maior. O sonho era ter energia elétrica para ter uma bomba e água disponível em casa, na irrigação da horta e no cocho do aninais.

“Agora eu considero aqui muito melhor. Depois que a energia chegou, a vida é outra”, afirmou. Fabiana é uma das personagens reais da campanha da Energisa.

Prestes a completar 3 anos de atuação em Rondônia, a Energisa acaba de colocar no ar mais uma campanha publicitária e os rostos e depoimentos exibidos em tevês e sites de todo o estado são de personagens reais. São moradores e empreendedores de Rondônia impactados positivamente pelos R$ 1,7 bilhões investidos pela empresa, por pequenas e grandes obras que surgiram em todas as cidades do estado. Cada um conta sua própria história.  

Marilia Macedo é produtora da maioria dos vídeos que a empresa veicula na playlist. Funcionária da produtora HR Digital, já esteve em Espigão do Oeste, Alvorada D’Oeste, em todos os municípios da BR-429, em distritos de Porto Velho, em Nova Dimensão, Ji-Paraná, Rolim de Moura, entre outros lugares. Ela conta o que tem visto pelo estado. 

“Acho que já rodei uns 2 mil Km atrás dessas histórias. Fomos a muitos lugares de difícil acesso, conversamos com pessoas humildes e empresários. Em muitos lugares, a rede atravessa rios, vegetação, mas está chegando para muita gente que não tinha energia ou tinha rabicho, energia sem segurança, de baixa qualidade. A transformação é visível, embora a gente ainda ouça reclamações”, conta. 

O diretor presidente da Energisa, André Theobald, conta que as histórias e relatos que Marília capta pelo estado são motivo de alegria e energia para continuar. Ele usa o material em apresentações para acionistas, em conversas com jornalistas e com os próprios colaboradores, além de mostrar para o regulador, a Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) e para o Ministério de Minas e Energia (MME), que são parceiros em muitos dos projetos que a Energisa toca. 

“Com a pandemia, como as viagens ficaram restritas, muitas vezes os vídeos são a melhor forma de mostrar o que estamos fazendo”, diz, lembrando que parte dos investimentos é subsidiada por programas do setor elétrico, mas o grupo adianta os recursos e é responsável por gerenciar as obras.

A partir dessa semana, o portal Energisa Juntos irá apresentar semanalmente um personagem dessa história. Hoje é o dia da agricultora Fabiana Pires, de Costa Marques.

A Energisa inaugurou na última quarta-feira, 22, em Mato Grosso, o maior e mais moderno Centro de Operações Integrado (COI) dentre os onze estados onde o grupo opera. O COI monitora em tempo real a rede de distribuição de energia de todo o estado, vinte e quatro horas por dia. Foram investimentos em equipamentos de última geração e em um espaço novo, projetado de forma detalhada para proporcionar maior eficiência e conforto para os profissionais, que precisam ficar focados na operação. 

Atualmente, a Energisa atende a mais de 1,5 milhão de clientes nos 141 municípios do estado e continua em expansão. Com o novo espaço, no prédio do Morro da Luz, em Cuiabá, essa supervisão do sistema elétrico ganha eficiência. São mais de cem operadores que trabalham em regime de escala. Eles têm à disposição computadores e um painel gigante de led que traz imagens ao vivo do trabalho feito em campo, garantindo o apoio necessário para atuar de forma mais rápida, além de apoiar as equipes de campo.

O diretor-presidente da Energisa Mato Grosso, Riberto José Barbanera, explica que a empresa é hoje a maior empregadora do estado. E essa força de trabalho com mais de 2.500 colaboradores diretos, além dos indiretos, têm uma missão:

“Lembro que quando chegamos aqui em Mato Grosso, muita coisa precisava ser feita de forma urgente. Tínhamos regiões onde os moradores eram obrigados a usar geradores nas casas, como em cidades do nordeste do estado. Além disso, mais de 20 mil famílias sequer tinham energia em suas moradias. Mudamos essa realidade. Foram investidos mais de R$ 4,2 bilhões e tem muito mais vindo por aí. É o caso do Centro de Operações, que contribui para esse salto de qualidade. É importante dizer que nosso propósito é transformar energia em desenvolvimento sustentável, com qualidade de vida e igualdade social, preservando o meio ambiente para que esse estado continue crescendo, com mais emprego e renda”, destacou Riberto Jose Barbanera. 

Autoridades conhecem COI e nova agência em Cuiabá 

Uma das melhorias implementadas a partir do novo Centro de Operações Integrado é o monitoramento do clima, também em tempo real. Todos os dados apurados e repassados a Energisa fazem parte dos bancos de dados de órgãos de monitoramento ambiental, como o Instituto Nacional de Meteorologia. Eles são usados para embasar possíveis ações prévias, como a implantação de um plano de alerta em caso de temporais, mitigando consequências e atendimento mais rápido à população.

Além do COI, a Energisa apresentou a nova agência para atendimento de clientes em Cuiabá, um espaço premium, que oferece mais conforto e comodidade aos clientes. Hoje 4% dos clientes da empresa são atendidos de forma presencial. São mais de dez mil ao mês. O restante faz contato com a empresa por canais digitais. Nesta quarta-feira, autoridades participaram da cerimônia – representantes das indústrias, do comércio, de órgãos reguladores, dos clientes, além de deputados e o governador Mauro Mendes acompanhou com vão funcionar as novas estruturas. 

“Vocês são e serão capazes de responder a esse desafio. Porque a energia depende da nossa capacidade de continuar crescendo”, afirmou Mauro Mendes.

Voluntários da Energisa Mato Grosso fecharam um primeiro ciclo de entrega de 900 cestas básicas em Cuiabá. A doação foi feita ao longo de três meses com recursos que foram arrecadados dentro do Movimento Energia do Bem - iniciativa que nasceu para auxiliar a população no momento de crise humanitária provocada pela pandemia. A campanha foi realizada com um financiamento coletivo, entre a empresa e os funcionários. A cada R$1 doado por cada colaborador, a Energisa doou o dobro e as famílias foram auxiliadas com o montante arrecadado. 

“Nós temos um compromisso social com as famílias mato-grossenses além da distribuição de energia. Essa ação é um reflexo desse comprometimento do grupo, onde uma corrente de solidariedade criada pela união do colaborador com a empresa trouxe uma forma de minimizar o impacto da pandemia na vida de quem mais precisa”, comenta Ana Carolina Ribas, gerente de Gestão e Projetos da Energisa. 

Para auxiliar nessa primeira etapa de entregas, a empresa contou com a parceria da Associação Shotokan, sob a coordenação da Unesco. As famílias que receberam as doações já estavam cadastradas na Associação. “Nós precisamos sempre fazer o que é possível para diminuir o sofrimento das pessoas. E a Energisa com essas cestas básicas que forneceu, aliviou o sofrimento e a fome de 900 famílias“, afirmou o José Humberto de Souza, presidente da Associação Centro América de Karatê Shotokan. 

A diretora social da associação, Vilda Lúcio, afirmou que a Shotokan, por conta da pandemia, estava preocupada com essa questão das famílias precisarem de auxílio, não somente financeiro, mas alimentar. Com as doações, conseguiram atingir muitas famílias. “Filhos, pais mães, tios e avós foram praticamente salvos por essas doações. O alimento é que fortalece a mente e o corpo”, comenta Vilda.

Para Tamara Siqueira Silva, uma das beneficiadas pelo movimento, a doação veio em uma hora boa. “Ajuda bastante. Eu estou desemprega, meu marido só faz bico. Teve uma grande importância para nós aqui hoje," reforçou Tamara. 

Mais 500 cestas serão doadas

O Movimento Energia do Bem promoveu por volta de 40 ações no intuito de auxiliar a população no enfrentamento dos impactos provocados Covid-19 em todos país. O projeto é uma iniciativa do Grupo Energisa e criou uma rede de solidariedade com parceria de entidades. As ações estão presentes nos 11 estados em que a empresa atua. 

Mais 500 cestas compradas pela Energisa chegaram a Mato Grosso nessa semana, para serem doadas e a distribuição também vai ser feita de forma voluntária a partir deste mês, com o apoio de uma instituição social. As cidades atendidas ainda estão sendo mapeadas. A população e interessados, também podem acompanhar as informações sobre os trabalhos desenvolvidos pelo portal Energia do Bem (www.movimentoenergiadobem.com.br).

“Sei bem o quanto a ciência é importante e acredito muito nas vacinas.” Com a declaração gravada em vídeo, a médica neurologista Maryann Hummel reforça juntamente com outros colegas médicos, o quadro de apoiadores do Unidos pela Vacina em Mato Grosso. Criado pelo grupo Mulheres do Brasil, o movimento é liderado regionalmente pela Energisa Mato Grosso com o apoio da Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso (Fiemt) e do Grupo de Líderes Empresariais (Lide-MT).

Na avaliação da médica Maryann Hummel, acreditar na ciência é o caminho para assegurar a vida. “Conscientizar sobre a imunização é extremamente importante. As pessoas precisam parar de escolher a marca da vacina e compreender que todas são aptas a garantir a imunização contra o vírus”, pontua. Também em apoio ao Unidos Pela Vacina, a médica Kelly Cristina Signor Colmanetti, de Cuiabá, declara que “nesse momento precisamos abraçar a causa e nos vacinarmos”. Com atuação na área desde 2009, ela conta que foi vacinada contra a Covid-19 em fevereiro, recomenda a imunização e ressalta a importância de tomar as duas doses da vacina. “O reforço da segunda dose é que garante a eficácia da vacina, por isso as duas doses devem ser tomadas no tempo recomendado de cada imunizante”, destacou a profissionais de saúde (confira todos os vídeos na íntegra abaixo).

Movimento na reta final - O Unidos pela Vacina caminha para a reta final com relevantes resultados em Mato Grosso. Até o momento, a doação de câmaras frias e geladeiras se aproxima da marca de R$ 1 milhão. Os equipamentos, essenciais à conservação das vacinas, foram entregues aos municípios que apresentaram suas demandas ao Movimento. Também integram o rol de doações 34.603 itens básicos, dentre os quais luvas descartáveis, máscaras, jalecos e algodão.

“O apoio ao Unidos pela Vacina ocorreu de várias formas. Uma delas é a adesão de empresas, que se tornam madrinhas de cidades mato-grossenses, providenciando a aquisição e a entrega dos mais diversos materiais necessários à vacinação”, explica o presidente da Energisa Mato Grosso, Riberto José Barbanera. “Este é o grande valor do movimento: esforços conjuntos empreendidos com um mesmo objetivo. Nós da Energisa, por exemplo, viabilizamos o envio de geladeiras para unidades de saúde das mais diversas regiões do Estado. Ao mesmo tempo, empresas fizeram outros tipos de doações, de aparelhos de ar-condicionado a pacotes de algodão. O que vale, o que dá resultado, é a mobilização. E nós estamos imensamente gratos a todos, mantenedores e apoiadores do movimento”, acrescentou Riberto.

Confira os vídeos gravados por médicos em apoio ao UPV-MT:

Kelly Cristina Signor Colmanetti – Dermatologista

Maryann Hummel – Neurologista

Miguel José Calix Netto – Oftalmologista

Ana Amélia Nascimento – Ginecologista

Sobre o UPV - O movimento Unidos pela Vacina tem apoiado, por meio de doações, a aceleração da imunização contra a Covid-19 no país. As ações têm se concentrado em auxiliar em toda a cadeia produtiva da vacinação por meio da aquisição de agulhas, seringas, transporte, armazenamento e locais de vacinação, itens essenciais para o avanço da vacinação. Atuando em rede, o movimento nacional foi idealizado pelo Grupo Mulheres do Brasil, liderado pela empresária Luiza Helena Trajano. Saiba mais em www.unidospelavacina.org.br.

No campo, ao longo das rodovias, na margem dos rios, mais de 2 mil torres de transmissão de energia serão construídas por todo o estado até o fim do ano, graças ao trabalho de mais de centenas de trabalhadores. São jovens, homens e mulheres, mais maduros ou começando a carreira, engajados no plano de transformação da infraestrutura elétrica de Rondônia, que está recebendo R$ 1, 747 bilhão em investimentos da Energisa e vai entregar mil quilômetros de linhas de alta tensão em 2021, além das 21 subestações e linhões entregues em 2019 e 2020. Personagens reais da transformação que Rondônia está vivendo e que também estão presentes na nova campanha publicitária da Energisa.

Aislan Kelvin Guilherme de Laia, com apenas 30 anos de idade, é o engenheiro civil responsável pela construção de subestações e fundações das torres de energia, que podem chegar a 110 metros de altura e pesar mais de 20 toneladas. Ele explica que essa é uma parte crucial do projeto em que as características do solo, localização do terreno e material utilizado são cruciais para que as torres fiquem em pé. “A fundação é tudo, porque ela suporta o peso e esforços de cada estrutura e distribui corretamente ao solo. Claro, isso envolve muito cálculo e estudo, mas também é preciso conhecer a região”. Natural de Cacoal, o jovem engenheiro abandonou a faculdade de Direito, apesar dos protestos da família de advogados, e se dedicou à engenharia. “Desde garoto eu já amava os números e quando o curso de engenharia civil abriu na minha cidade, logo me inscrevi. A paixão falou mais alto”, afirmou. Apesar de estar há apenas dois anos na Energisa Rondônia, sua experiência anterior em construtoras do segmento e no serviço público o capacitaram para estar à frente de projetos importantes para expansão energética de Rondônia. “Estou atuando na construção de 25 subestações, junto com uma equipe empolgada para ver nosso estado crescer”, acrescentou.

A jovem, mas experiente engenheira eletricista Martha Alyce Vilhalba Souza mostra que a área de exatas também atrai mulheres. Cálculos, planilhas e projetos não colocam medo na profissional que escolheu a engenharia, apesar de também ser formada em Direito. “É um mundo fascinante, porque a gente avalia a viabilidade técnica, planeja como executar, prospecta o futuro e depois vai lá em campo construir”, declarou. Alyce é responsável por acompanhar a gestão de 22 projetos de construção de subestações e diretamente responsável pela execução das subestações de Jaci-Paraná, União Bandeirantes, Vista Alegre, Extrema e Nova Califórnia, além de uma ampliação na subestação Rio Madeira fundamental para dar segurança no fornecimento para as novas unidades. “A gestão é fundamental para que todos os projetos caminhem dentro do prazo. Apesar do cenário adverso da Covid-19, conseguimos seguir o nosso planejamento e até antecipar algumas fases, como a subestação de Bom Futuro que entrou em funcionamento parcialmente na primeira quinzena de julho”, disse.

A paixão pelos números, por construir e consertar máquinas surgiu na infância para Fernando Spironello, engenheiro eletricista da Energisa. Motivado pelo avô, ele aprendeu a usar ferramentas ainda criança. “Os vizinhos traziam os eletrodomésticos para ele consertar. Ai a gente desmontava, montava e meu avô me ensinava como os equipamentos funcionavam. Então aprendi muito na prática com ele”. Spironello lembra que o avô faleceu ainda na época que cursava faculdade, longe de casa. O avô continuou sendo motivação para enfrentar momentos difíceis. “Ele sempre me incentivou, foi a figura paterna que tive na infância”, completou. 

Spironello participou do planejamento das obras dos linhões e subestações já entregues pela Energisa em Rondônia nos últimos dois anos. Além de contribuir para programação das 25 que estão em andamento nesse ano no estado. Seu conhecimento técnico e habilidade em trabalhar equipe, o promoveram a supervisão da manutenção das subestações localizadas em Itapuã do Oeste, Candeias do Jamari, Porto Velho, Guajará-Mirim, Nova Dimensão e Nova Mutum. “É uma grande responsabilidade, mas também é muito gratificante, porque aprendo mais a cada dia. A modernização das subestações que ajudei a executar melhorou a qualidade da energia na região, inclusive a minha”, afirmou.  De acordo com dados da concessionária, o tempo de falta de energia reduziu para menos da metade em 43 dos 52 municípios comparando 2020 com o ano anterior.

Da junção de forças na inciativa privada, o amparo no avanço da vacinação contra a Covid-19 em Mato Grosso. Com ações iniciadas no mês de março, o Movimento Unidos Pela Vacina (UPV-MT) vem conseguindo contribuir com o fortalecimento da estrutura de saúde necessária à imunização das famílias mato-grossenses. Além de doar câmaras frias e geladeiras, as empresas madrinhas entregaram para secretarias municipais de Saúde insumos como algodão, luvas, máscaras, lençóis, termômetros, aventais e estojos de agulhas.

“Temos nos dedicado a viabilizar o atendimento às demandas apresentadas pelas cidades do interior do Estado, observando a realidade de cada uma delas”, explica a coordenadora do UPV-MT Gabriela Dierings. O mapeamento das necessidades feito pela coordenação do Movimento junto aos gestores das localidades amadrinhadas possibilita que cada região receba exatamente aquilo que precisa. “Nosso objetivo é colaborar, assertivamente, com a logística de vacinação contra a Covid-19. A gente sabe que vacina boa é vacina no braço – mas também temos clareza que, sem o aparelhamento adequado, a aplicação pode demorar mais a acontecer”, pontua a coordenadora.

Atualmente 25 empresas integram o rol de madrinhas do Unidos pela Vacina em Mato Grosso. Com a mobilização, todos os 137 municípios cadastrados estão recebendo pelo menos um item das necessidades apresentadas. Além de materiais hospitalares e equipamentos de refrigeração, foram doados computadores, notebooks, serviços de internet, aparelhos de ar-condicionado, produtos de limpeza, álcool 70%, marmitas, camisetas e tendas.

Posso ajudar?

A lista de integrantes do UPV-MT é formada por instituições de médio e grande portes, mas pequenas empresas também podem aderir ao Movimento. “Quanto mais organizações se juntarem a nós, maior o suporte ao sistema de imunização contra a Covid-19. Precisamos de novas adesões ao UPV-MT, para que possamos viabilizar as condições necessárias ao avanço da vacinação. Toda contribuição tem grande valor e é imensamente bem-vinda”, declara o presidente do grupo de líderes empresariais Lide-MT, Evandro César Alexandre dos Santos, um dos coordenadores do movimento no Estado.

As empresas podem colaborar com as ações do movimento doando produtos específicos ou amadrinhando um ou mais municípios. O primeiro passo é enviar um e-mail para o endereço mt@unidospelavacina.org.br, informando nome, CNPJ, e-mail e telefone do responsável. “Um integrante do time do UPV retornará o contato e dará prosseguimento ao cadastro do apoiador. Importante frisar que todos os procedimentos realizados pelo Movimento são adequadamente formalizados, seguindo diretrizes de boas práticas e transparência”, acrescenta o presidente do Lide-MT. 

Sobre o UPV

O movimento Unidos pela Vacina tem apoiado, por meio de doações, a aceleração da imunização contra a Covid-19 no país. As ações têm se concentrado em auxiliar em toda a cadeia produtiva da vacinação por meio da aquisição de agulhas, seringas, transporte, armazenamento e locais de vacinação, itens essenciais para o avanço da vacinação. Atuando em rede, o movimento nacional foi idealizado pelo Grupo Mulheres do Brasil, liderado pela empresária Luiza Helena Trajano.

Em Mato Grosso, o movimento é coordenado pela Energisa e grupo Mulheres do Brasil, com apoio da Federação das Indústrias de Mato Grosso (Fiemt) e o Grupo de Líderes Empresariais (Lide-MT).

Saiba mais em www.unidospelavacina.org.br

As distribuidoras da Energisa venceram oito categorias do Prêmio Abradee versão 2021, concedido pela Associação Brasileira de Distribuidores de Energia Elétrica. O anúncio, feito em evento virtual, aconteceu no dia 26 de agosto. 

A unidade Energisa Borborema venceu, ao lado da Copel Distribuição, a categoria Prêmio Abradee Nacional, a principal categoria da premiação, concedida anualmente pela entidade às empresas com melhor avaliação, segundo seus consumidores. A cerimônia da edição 2021 foi virtual e aconteceu nesta quinta-feira, 26 de agosto.

Ao todo, o Grupo Energisa venceu em oito categorias. 

Entre as distribuidoras com mais de 500 mil consumidores, a Energisa venceu na categoria Gestão Operacional (Sul-Sudeste), Gestão Econômico-Financeira (Energisa Sergipe), Evolução do Desempenho (Energisa Mato Grosso do Sul), Nordeste (Energisa Paraíba), Norte/Centro-Oeste (Energisa Mato Grosso do Sul) e Sudeste (Energisa Sul-Sudeste).

Já entre as distribuidoras com menos de 500 mil consumidores, o destaque ficou com a Energisa Borborema (PB), eleita nas categorias Avaliação pelo Cliente e Nacional. Marcio Zidan, diretor presidente da Energisa Paraíba e Energisa Borborema, recebeu os prêmios.

Presença em 11 estados

Maior grupo de capital 100% nacional do setor de energia, a Energisa controla 11 distribuidoras, distribuídas pelos estados de Minas Gerais, Paraíba, Sergipe, Rio de Janeiro, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Tocantins, Paraná, São Paulo, Rondônia e Acre.

A companhia está presente em 862 municípios, conta com cerca de 19 mil colaboradores, entre próprios e terceirizados, e atende a 7,7 milhões de unidades consumidora, o equivalente a, aproximadamente 20 milhões de pessoas, ou 10% da população do Brasil. 

 

Outros prêmios

Apesar das dificuldades enfrentadas desde o início da pandemia, o Grupo Energisa tem conquistado diferentes reconhecimentos. Entre eles, o GPTW e o LinkedIn Top Companies.

Também em agosto deste ano, a Energisa foi apontada como empresa privada e de capital nacional mais engajada em inovação aberta do setor elétrico brasileiro. O resultado foi divulgado pelo ranking Top Open Corps 2021.