Toda vez que Luanna Marques da Silva Cavalcante vai buscar a filha Mariana, de 4 anos, na escola em João Pessoa/PB, é um agito no colégio. Fardada com o uniforme da Energisa, a eletricista de 31 anos causa um alvoroço assim que chega ao portão do colégio, recebida como uma verdadeira super-heroína pelas crianças: “A mãe da Mariana tá aqui! Ela sabe subir em poste!”, gritam os alunos.

Quando Luciana Acácio, de 29 anos, adentra pela manhã o Centro de Operação da Energisa em Minas Gerais, de onde é coordenadora, costuma fazer uma visita às mesas dos colaboradores que estão sob sua chefia. Ela pergunta sobre suas famílias, se estão se sentindo bem naquele dia e deseja um bom trabalho a todos. Recentemente, telefonou para um operador da empresa que havia há pouco feito um teste de COVID que dera negativo. Durante a conversa, percebeu que a voz do funcionário não estava boa. Pediu para que ele refizesse o teste. O resultado deu positivo, o que mostra o olhar cuidadoso com as pessoas.

Em maio do ano passado, com pouco mais de um mês de empresa, a engenheira de inovação Gisele Margarido, de 35 anos, propôs que colaboradoras de diferentes áreas da empresa se reunissem para a criação de uma rede que tem como objetivo empoderar e desenvolver habilidades que potencializam as carreiras das mulheres da Energisa. Nasceu, assim, o El@s de Energia. Durante os encontros, elas falam dos desafios profissionais, incentivam umas às outras, criam projetos e abordam questões pessoais importantes, como saúde mental.

Gisele orgulha-se de estar, junto com suas parceiras, abrindo caminho para inspirar e incentivar cada vez mais mulheres do Grupo Energisa a ir além e alcançar seus potenciais. Não à toa, um dos principais pilares da comunidade gestada em maio de 2021 é a criação de ações concretas nesse sentido. A primeira delas, com lançamento neste 8 de março, é o projeto piloto voltado à inclusão de mulheres nas áreas de tecnologia e inovação. Intitulado “El@s de Energia – Data Science para não programadoras”, o curso terá aulas a fim de capacitar mulheres em análises de dados.

– Há uma demanda grande do mercado por profissionais de TI, e o El@s de Energia é uma iniciativa relevante dentro da empresa em muitos aspectos, então espero que esse seja apenas o primeiro projeto de muitos que estão por vir – defende Gisele.

Já Luanna foi aluna da primeira turma de eletricistas exclusiva para mulheres da Escola de Energia – iniciativa da Energisa Paraíba, em parceria com o SENAI. Ela se formou em julho de 2021 e, em seguida, foi uma das três contratadas para trabalhar no Grupo. A paraense passou por um treinamento interno e hoje é eletricista de distribuição de corte e religamento de João Pessoa, na Paraíba. Luanna é a primeira mulher eletricista de uma família com muitos parentes no ramo.

– Sempre tive curiosidade, mas achava que seria difícil, por ser mulher. Quando vi o curso, quis me inscrever imediatamente – conta Luanna, que está acostumada ao constante zelo do pai, preocupado com o dia-a-dia do serviço da filha. – É um trabalho muito arriscado. Bastam alguns segundos para acontecer alguma coisa, mas eu amo o que eu faço e tenho muita atenção. Acho, inclusive, que mulher é muito mais ágil. Já chega sabendo o que tem que fazer, não enrola, é mais organizada. A gente chega e resolve!

As vantagens da energia feminina em áreas culturalmente ocupadas por homens são sentidas também na outra ponta do fio, no Centro de Operação da Energisa em Minas Gerais. É lá que Luciana, de 29 anos, coordena uma equipe de 49 colaboradores, 47 deles homens – muitos com mais anos de empresa do que a idade da engenheira, o que faz com que ela já tenha ouvido muito a famosa frase “você tem idade para ser minha filha”. Promovida internamente em julho de 2021, Luciana é a primeira mulher a assumir o cobiçado cargo na Energisa em Minas Gerais, e logo conquistou o respeito e a admiração de todos com sua competência e personalidade.

– O Centro de Operação é o coração da empresa, é onde eu queria estar, e ele é movido por tomadas de decisões que envolvem muita responsabilidade. Eu me tornei mãe há pouco tempo e acho que a maternidade me fez uma profissional melhor, com mais escuta e menos ansiedade. Sei esperar e pensar mais antes de tomar uma decisão importante – avalia a engenheira. – A competência para assumir um cargo, qualquer um pode ter, homens e mulheres. Não há diferença. Mas acredito que as mulheres fazem uma melhor limonada com os limões que têm.

Super-heroína dos pequenos, Luanna também provoca espanto e admiração entre os mais velhos. Há poucos dias, a eletricista estava fazendo um religamento próximo à sua cidade quando o cliente, um senhor de 92 anos, foi surpreendido pela chegada de Luanna.

– Ele me disse que nunca tinha visto uma mulher fazer aquele serviço. E falou que se ainda fosse jovem, com idade para ser pai, daria o nome da filha de Luanna, em homenagem à mulher mais corajosa que conheceu – conta, com orgulho, a eletricista.

Sempre que Tiago Luis Diorio Sanches pega a estrada à noite em direção à Tupã ele experimenta uma sensação única. Ao cruzar um ponto mais alto na rodovia tem vista para o município em que nasceu e foi criado todo iluminado. Tiago é Gerente de Operações da Energisa, onde começou como estagiário em 2007, no Departamento de Manutenção.

“Ver a minha cidade iluminada traz uma sensação de dever cumprido, de bem-estar, de bateria recarregada. Isso é o que me impulsiona”, conta Tiago, que em 2022 completa 15 anos no Grupo Energisa. “Acredito que ter um propósito é o fator principal para que eu me realize. Saber que minha profissão permite que eu ajude a fazer a energia chegar na casa das pessoas, levando conforto e desenvolvimento a elas, agrega todo o valor que eu busco em uma profissão.”

Tiago, assim como muitos funcionários da Energisa, iniciou sua carreira no Grupo ainda nos últimos anos da faculdade de engenharia elétrica. Após o final do estágio, foi contratado como engenheiro na área de Planejamento.  Em 2011, tornou-se Coordenador da área. Foi seu primeiro desafio na área de gestão. Depois, assumiu a Gerência de Planejamento, um cargo estratégico, com uma equipe de oito colaboradores e, em 2019, foi convidado a ocupar a posição de Gerente de Operação, com cerca de 500 colaboradores e diversos desafios para serem trabalhados.

“A Energisa sempre apostou em mim, me desafiou e não permite que a rotina seja entediante, dia novo, desafio novo. É uma empresa que te estimula a um constante movimento de aprendizado e nesta dinâmica temos a oportunidade de crescer e contribuir com o Grupo nesse caminho. É uma via de mão dupla”, ressalta Tiago.

Apostar em jovens talentos para que suas aptidões sejam desenvolvidas é uma forte cultura da Energisa. Tanto que, a cada ano, o Grupo lança o seu já aguardado Programa de Estágio, que oferece oportunidade a candidatos em diversas regiões do país. O principal diferencial é a possibilidade de o estudante ser colocado como colaborador e seguir carreira dentro da empresa, afinal, muitos estagiários são contratados.

“A digitalização [do processo seletivo] nos permitiu alcançar um universo mais amplo de candidatos, o que favorece a diversidade que buscamos para entender melhor as necessidades dos nossos clientes espalhados por 11 estados, mapear riscos e identificar oportunidades”, avalia Antonio Negreiros, Diretor de Gente na Energisa.

No ano passado, a Energisa entrou para o ranking LinkedIn Top Companies de 2021. Isso a coloca entre as 25 companhias em que os brasileiros mais sonham em trabalhar, sendo a única do setor elétrico. E a satisfação com o trabalho dentro do Grupo, mesmo após muitos anos, permanece em funcionários como Luciano Sérgio Lacerda Lima, Gerente do DESC EMG/ENF, que entrou na empresa em 1993, como estagiário técnico no departamento de medição.

“Eu sou movido a desafios. Não gosto de me acomodar. E a Energisa é uma empresa para quem quer realmente crescer e ter um ambiente de trabalho saudável, propício à inovação, à experimentação. Se você quer realmente ter uma carreira onde tenha liberdade para experimentar, oportunidade de crescimento, tanto local, como no Brasil todo, a Energisa é ideal para você”, enfatiza Luciano. "Eu entrei como estagiário, cheguei até aqui hoje pelos meus méritos, assim como todas as outras pessoas que cresceram comigo desde aquela época.”

A empresa já faz parte da família de Luciano – e não apenas por conta das mais de duas décadas dedicadas ao trabalho no Grupo. As duas filhas dele também ingressaram na Energisa. Uma delas, pelo programa de estágio.

Para quem se interessar, o Grupo Energisa está com inscrições abertas em seu Programa de Estágio em 11 estados. As oportunidades são voltadas para os níveis técnico e superior, em áreas como Administração, Direito, Engenharia, Estatística, Psicologia e Comunicação. O processo seletivo da Energisa também busca ampliar a diversidade de suas equipes. O programa, com vagas em vários estados do país, quer atrair cada vez mais mulheres, pessoas com deficiência, negros, LGBTQIA+ e pessoas de baixa renda. As inscrições podem ser feitas até o dia 9 de março, no link: https://jobs.kenoby.com/estagioenergisa/

O Programa de Estágio tem duração de 12 meses, com possível renovação por mais 12 meses para os estagiários de nível superior. A Energisa oferece remuneração compatível com o mercado, incluindo vale-transporte e seguro de vida.

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Quer saber mais? Ouça também o podcast com Daniele Salomão, VP de Gente e Gestão do Grupo Energisa, em entrevista ao POD+, contando o que faz a empresa ser uma das melhores para se trabalhar, segundo o Great Place To Work (GPTW).

Em 1905, não existia telefone, não existia filme colorido para máquina fotográfica, muito menos avião ou televisão. O homem ainda não tinha pisado na Lua, declarado duas grandes guerras mundiais, inventado o computador, a pílula anticoncepcional, a guitarra elétrica, a internet, o liquidificador. Mas, em 1905, na cidade de Cataguases, zona da mata mineira, José Monteiro Ribeiro Junqueira, João Duarte Ferreira e Norberto Custódio Ferreira fundaram a Companhia Força e Luz Cataguazes-Leopoldina, hoje Grupo Energisa, que em 2022 completa 117 anos de história.

– Eles eram pessoas muito à frente da época. Inovadoras. Esse é o DNA da nossa empresa. Para se ter uma ideia, a Cataguases-Leopoldina foi fundada antes da Light, que viria a ser a empresa elétrica do Rio de Janeiro, então capital federal – conta Ivan Botelho, presidente do Conselho de Administração do Grupo Energisa, do qual faz parte há 65 anos.

O maior grupo privado de capital nacional do setor elétrico brasileiro em número de clientes (são mais de 20 milhões de pessoas atendidas pela empresa), a Energisa passou, em mais de um século de vida, por transformações socioeconômicas e comportamentais sem precedentes. Atravessou recessões, inúmeros racionamentos, crises políticas globais, alternâncias de poder e a inacreditáveis 9 mudanças na moeda nacional.

– Foram muitas as novidades ao longo desses anos todos. Um fato que me marcou muito foi quando compramos o primeiro computador da empresa – recorda Botelho. – Era um computador a válvula, que esquentava muito, super lento, ocupava um espaço enorme. Mas aquilo foi uma revolução. Antes, as contas de luz eram tiradas numa máquina manual, como uma espécie de carimbo.

De lá para cá, a Energisa se tornou referência em inovação e em soluções sustentáveis e transforma energia em conforto, em desenvolvimento e em novas possibilidades de geração de energia limpa, com o menor impacto ambiental possível.

– Não estamos pensando no amanhã. Estamos pensando o que vai ser o sistema de energia elétrica daqui a 20 anos – diz Botelho. – E estamos nos preparando física e mentalmente para isso. Porque é preciso mudar a cabeça. Quando entrei, em 1957, a mentalidade era apenas fornecer energia. Desde que tivesse energia, estava bom. Hoje, é muito diferente.

Inovadora, sustentável, eficiente, brasileira e comprometida com o país e sua gente, a Energisa tem consciência de sua responsabilidade em relação às regiões em que atua. Ao todo, o Grupo controla 11 distribuidoras em 11 estados: Paraíba, Sergipe, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Mato Grosso do Sul, Tocantins, Paraná, São Paulo, Rondônia e Acre. Por isso, ao longo dos anos, promove investimentos socioambientais constantes, criando e desenvolvendo projetos sociais, econômicos e culturais nas comunidades em que está presente.

– Numa empresa, você não pode ficar estável. Você tem que ficar instável. Em agito. Não pode ficar amarrado ao passado. O passado serve como exemplo de como fazer, ou de como não fazer as coisas. Serve para ter um pouco de glória, celebrar as conquistas. Mas o nosso objetivo é sempre o futuro – afirma Botelho. – Ano passado foi muito bom? Ótimo. Mas este ano é outra coisa. Este ano é o futuro. E o ano que vem é o outro futuro. Então, temos que ter esse objetivo: estar em estado de instabilidade. Sempre procurando o futuro.

Um mergulho no coração da Amazônia. Essa é a proposta da nova exposição do fotógrafo brasileiro Sebastião Salgado, inaugurada na terça-feira (15/02) no Sesc Pompéia, em São Paulo, após passar por Londres, Paris e Nova York.  A mostra, que conta com mais de 200 fotos do artista, leva o visitante a uma experiência imersiva para que ele veja, ouça e reflita sobre o futuro da biodiversidade e a urgente necessidade de proteger os povos indígenas e preservar o ecossistema do planeta. Não à toa, o Grupo Energisa é um dos patrocinadores da exposição "Amazônia – Sebastião Salgado". 

“Sebastião Salgado leva, com muito respeito, a cultura brasileira para o mundo inteiro. A gente precisava mostrar para a sociedade que estamos prontos para esse compromisso de sustentabilidade nas áreas em que atuamos”, ressalta Delânia Cavalcante, Coordenadora de Investimento Social da Energisa. “A gente atua no Brasil profundo, dentro desse bioma importantíssimo que é a Amazônia. Por conta disso, o apoio à mostra significa, para nós, um valioso carimbo de compromisso do quanto nos preocupamos com uma das nossas grandes áreas de atuação, que é a floresta amazônica e seus povos.”

Os retratos, todos em preto e branco, foram feitos por Salgado ora com os pés fincados na terra, ora submersos nos rios ou suspensos no ar para impressionantes registros aéreos. O resultado são imagens que revelam a riqueza da floresta, das águas doces, das montanhas e comunidades indígenas da região.

“Para mim, trabalhar na Amazônia foi como trabalhar no paraíso durante estes últimos sete anos da minha vida. Foi colossal, foi fantástico”, diz Salgado.

Depois de São Paulo, onde fica até o dia 10 de julho, “Amazônia” segue para o Rio de Janeiro (RJ), no Museu do Amanhã, de 19 de julho de 2022 a 29 de janeiro de 2023.

O incentivo sociocultural e ambiental é um dos pilares fundamentais da Energisa, que atua nas comunidades de forma a contribuir para o desenvolvimento dos territórios onde opera. Em comunhão com este pensamento está também o apoio ao esporte, por acreditar que ele contribui diretamente para a qualidade de vida e a formação dos cidadãos.

Além da grande exposição de Sebastião Salgado, outro investimento que se destaca é o apoio à vela brasileira através da vitoriosa dupla Martine Grael e Kahena Kunze na classe 49er FX. Elas conquistaram o Bronze nas Olimpíadas Rio 2016 e o Ouro em Tóquio 2020.

“Elas são mulheres muito especiais. Além de serem campeãs, são jovens empreendedoras, com garra, preocupadas com inúmeras causas sociais, como levar a vela a outras classes sociais, por exemplo. Para nós, agregar a nossa marca a esse símbolo de uma geração de mulheres que corre atrás é muito importante”, ressalta Delânia.

O sólido apoio da Energisa é reconhecido pela dupla, que diz estar muito feliz com a parceria:

“Nosso esporte é bem complexo. Tem o barco, a logística, as viagens... É um esporte que, hoje, é bastante caro em termos de competição a nível olímpico. Com o patrocínio da Energisa, tudo fica mais fácil e a gente fica mais aliviada”, explica Kahena. “A maioria dos atletas se preocupa com o dia de amanhã, porque podemos nos lesionar e perder tudo. Por isso a renovação de um patrocínio traz um conforto e uma segurança muito fortes para o atleta. Depois dos Jogos Olímpicos, vários patrocinadores saíram, e a renovação do apoio da Energisa traz felicidade.”

O critério utilizado pela Energisa para os incentivos socioculturais, segundo Delânia, é apoiar projetos e iniciativas socioculturais que tenham identidade própria e relevância cultural; fomentem a inclusão social; priorizem ações de formação, capacitação e circulação para o desenvolvimento sociocultural local e a economia criativa. Além disso, cada distribuidora promove localmente iniciativas de impacto social.

“Em 2021, a gente selecionou 28 projetos dentro desses critérios. Conseguimos, dessa forma, atingir o maior número possível de projetos na nossa área de atuação”, conta Delânia. “Normalmente, os projetos estavam muito focados em MG, SP e em Nova Friburgo/RJ. Numa conversa com diretores-presidentes, a gente pediu que nos enviassem novas propostas para, assim, tentar reverberar os recursos para todas as nossas unidades.”

O mapa a seguir dá a visão geral dos patrocínios e apoios da Energisa no último ano. Para 2022, a meta é ampliar ainda mais os incentivos socioculturais do Grupo e lançar o primeiro edital público para patrocínio de projetos culturais.

Ficou curioso com o tema? Para saber mais, não deixe de conferir o documentário “O Sal da Terra” (Netflix) sobre a obra de Sebastião Salgado, e a série documental “É Ouro! – O Brilho do Brasil em Tóquio” (Globoplay), com os bastidores da dupla Martine Greal e Kahena Kunze na conquista do ouro olímpico.

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Serviço:

Amazônia – Sebastião Salgado

Curadoria e cenografia: Lélia Wanick Salgado

De 15 de fevereiro a 10 de julho de 2022

Sesc Pompeia – Rua Clélia, 93, Pompeia – São Paulo/SP

Horário: De terça a sábado, das 10h às 21h; domingos e feriados, das 10h às 18h

Grátis. Classificação livre.

Com um layout moderno, navegação intuitiva e totalmente adaptada a qualquer dispositivo em que for acessada, a nova agência digital das concessionárias de distribuição de energia elétrica da Energisa mostra que o Grupo está trabalhando para levar ao cliente os serviços conforme ele deseja: com facilidade, agilidade, eficiência e sem precisar sair de casa. A proposta da Energisa com a nova agência é que o cliente encontre o serviço que desejar da mesma forma, não importa onde estiver ou por onde procurar.  Ele sempre saberá onde achar, pois o ambiente digital será o mesmo, em uma proposta muito similar às praticadas por segmentos de varejo. Para oferecer a melhor experiência ao cliente, a companhia foi além das práticas de mercado. Conversamos com Danusa Correa, diretora de Experiência do Cliente do Grupo, que nos contou um pouco desse processo de criação. 

Equipe Juntos - O que levou a Energisa a lançar a nova agência digital? 

Danusa: Estamos trabalhando para estar cada vez mais próximos de nossos clientes. Por este motivo, achamos que muito mais do que fazer as pesquisas de mercado, precisávamos ouvi-los.  Fomos até eles para entender o que encontravam de dificuldade e o que eles desejavam. Fizemos uma profunda consultoria e depois levamos nosso protótipo para eles mesmos testarem e avaliarem se nossa agência estava conforme eles desejavam: mais moderna, mais intuitiva, com acessibilidade e que eles pudessem usar os serviços tanto do celular quanto do computador, sem perder o layout. 

Equipe Juntos - Mas os clientes da Energisa acessam os serviços pelos canais digitais? 

Danusa - Atualmente, 83% do atendimento da Energisa acontece para os canais digitais. Com a pandemia, os clientes passaram a usar mais os celulares para resolver questões que antes preferiam fazer saindo de casa. Antes mesmo da pandemia a empresa já tinha observado a tendência pelo aumento do atendimento digital e estávamos preparados para receber nossos clientes, com investimentos de mais de R$ 5 milhões nos últimos dois anos para a melhoria dos canais. Hoje cerca de 98% os serviços oferecidos pela empresa estão disponíveis em nossos canais de atendimento, 24 horas, sem que o cliente precise sair de casa. 

Equipe Juntos – Quantos clientes a Energisa têm atualmente em suas áreas de concessão de distribuição de energia elétrica e por onde eles podem procurar atendimento da empresa? 

Danusa – A Energisa tem mais de oito milhões de clientes em todas as suas concessionárias de distribuição distribuídas em nove estados do Brasil. Não importa em que lugar nosso cliente esteja, queremos que ele se sinta próximo e bem acolhido. Por isso, temos opções de canais de atendimento digital, para que o cliente escolha o que ele preferir: atendimento por WhatsApp, pela nossa atendente digital, a Gisa; aplicativo Energisa On e a nova agência digital. Em todos é possível entrar em contato com a Energisa para solicitar serviços, até mesmo uma segunda via da conta de luz. 

Equipe Juntos- Como o cliente pode achar a agência digital? 

Danusa - Para acessar a agência é só digitar www.energisa.com.br. Lá ele encontrará serviços como histórico de faturas emitidas, segunda via e a data da próxima leitura do medidor estão visíveis logo quando o cliente entra na agência digital. Caso exista alguma conta de luz ainda para ser paga, o site já oferece possiblidades de pagamento, como o QR Code Pix, Internet Banking e Cartão de Crédito, entre outros serviços. 

No fim do ano passado, as campanhas de negociação ajudaram milhares de consumidores a negociarem suas dívidas com a Energisa. Mas para que as contas do ano passado não assombrem 2022 é preciso estar atento às parcelas. É o que alerta o gerente de Serviços Comerciais da Energisa em Rondônia, Bernardo Moreira. Confira nessa entrevista, as respostas para as principais dúvidas dos clientes.

Pode cortar a energia do cliente que atrasar o pagamento do parcelamento, mesmo que contas mensais estejam em dia?

Bernardo: As normas do regulador do setor elétrico – Aneel – estabelece que o cliente pode ter o fornecimento de energia cortado por inadimplência 15 dias após o reaviso do débito e isso inclui também o parcelamento de dívidas anteriores. O aviso consta no campo “Situação de Débitos” da conta ou no formato de carta denominado “Reaviso Avulso”.   Manter o parcelamento em dia é importante para evitar o acúmulo de dívidas, conhecido como efeito bola de neve.

Quais são as formas que a Energisa parcela dívidas?

Bernardo: São três formas. Na própria conta de luz, em que o consumo mensal e o valor da parcela vêm juntos na mesma fatura. No campo “Descritivo”, o cliente pode acompanhar o andamento do parcelamento para o controle. 

Já na modalidade “Avulso”, o parcelamento fica separado da fatura mensal. Por isso, é importante que o cliente esteja atento à data do vencimento do boleto que é entregue durante a negociação.

Se parcelou no cartão de crédito, o valor vem na fatura da operadora e segue o vencimento do cartão.

Passou da data do vencimento, qual é a melhor forma de pagar para evitar o corte?

Bernardo: A melhor forma é o pagamento via PIX via código PIX da própria fatura ou QR code da mesma, pois o processamento do pagamento é em menor tempo. Você pode fazer a noite, no final de semana e de forma segura. Basta você escanar o QR Code na sua fatura de energia ou pedir o código de forma digitável pelo whatsapp da GISA. Os encargos e tributos decorrentes do atraso vão vir na próxima fatura.

A situação apertou e não estou conseguindo pagar a conta de luz, posso parcelar?

Bernardo: A Energisa entende o momento econômico atual e, por isso, disponibiliza em seus canais de atendimento o parcelamento de dívidas. A situação de cada cliente é analisada para oferecer a melhor negociação. Estamos sempre disponíveis pelos nossos canais digitais de atendimento pelo WhatsApp Gisa (69) 9 9358-9673, aplicativo Energisa On, site www.energisa.com.br ou no 0800 647 0120.

O Grupo Energisa, maior empresa privada de capital nacional do setor elétrico brasileiro, realizará investimentos de R$ 5,6 bilhões este ano. O montante é o maior investimento da história da empresa para um ano. A quantia é 44% superior à cifra inicialmente estimada para 2021 (R$ 3,9 bilhões) e, por consequência, maior também do que o investido em 2020 (R$ 2,4 bilhões). O aumento dos recursos está alinhado com a estratégia de diversificação de negócios da empresa anunciada no fim do ano passado, que incluiu o avanço da Energisa em atividades não relacionadas aos negócios regulados de distribuição de energia elétrica. Diante desse cenário, destaca-se em 2022 o investimento previsto em geração distribuída solar fotovoltaica por meio da Alsol. A subsidiária da Energisa para energia renovável irá receber aportes de R$ 1 bilhão. 

“Temos uma ambição clara de futuro. Queremos liderar a agenda de transição energética no país como uma plataforma completa de soluções em energia para oferecer os melhores produtos e serviços a pessoas e empresas. Para alcançarmos esse resultado, prosseguimos com a estratégia que alia diversificação dos negócios e investimentos robustos. A gestão eficiente no controle de custos, expansão adequada da base de ativos e dinamismo das áreas de concessão norteiam nossa sólida posição financeira que permitiu aumentar os investimentos nos últimos anos”, afirma Maurício Botelho, CFO da Energisa. 

O executivo reforça que em 2021, o Grupo Energisa, por meio de sua subsidiária Alsol, atingiu a capacidade instalada de geração distribuída de 77,7 MWp. Até 2024, a empresa pretende construir cerca de 460 MWp em ativos de geração distribuída, podendo multiplicar por cinco a atual base de 2.000 clientes em geração distribuída.

Além dos investimentos em geração distribuída solar fotovoltaica, a Energisa direcionou uma fatia robusta para as suas 11 distribuidoras de energia. Serão destinados R$ 3,8 bilhões para as concessionárias de energia. Já os empreendimentos de transmissão vão receber R$ 362 milhões este ano. Entre as distribuidoras, tem destaque a Energisa Mato Grosso, unidade que receberá a maior fatia dos investimentos, com R$ 793 milhões. Completam as cinco unidades com mais aportes para o ano:  Energisa Rondônia (R$ 742 milhões); Energisa Mato Grosso do Sul (R$ 621 milhões); Energisa Acre (R$ 419,7 milhões) e Energisa Tocantins (R$ 365 milhões).

“A alocação de investimento também foi diversificada trazendo um equilíbrio entre nosso core business, a distribuição, e todos os demais negócios. Essa sinergia entre a distribuição e as novas áreas da empresa também nos permite ter uma visão conectada com a descarbonização através de ofertas inovadoras de soluções para indústrias, uma rede elétrica robusta e maior capacidade instalada de fontes renováveis”, afirma Botelho. Para a transmissão, que também está no foco da diversificação dos negócios da Energisa para este ano, o estado de Tocantins receberá a maior quantia dos investimentos, de R$ 230 milhões, destinados aos projetos ETT-1 e ETT-22, sendo este último adquirido em leilão em junho do ano passado, que compreende um novo pátio em 138 kV da subestação Gurupi e com sinergia importante com o empreendimento ETT-1. 

A Energisa, maior grupo privado do setor elétrico com capital nacional, ampliará os investimentos em projetos voltados à restauração de espécies nativas em biomas brasileiros. A companhia adere ao fundo Floresta Viva, lançado pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), que ao longo de sete anos investirá R$ 500 milhões em programas de reflorestamento, com até 50% de recursos do BNDES. A Energisa incentivará ações nas regiões do Pantanal e Amazônia, onda atua com soluções limpas para geração e distribuição de energia elétrica. 

A cerimônia foi realizada nesta quarta-feira (26/01/2022), em Brasília, com a presença do vice-presidente Financeiro e de Relações com Investidores da Energisa, Maurício Botelho, e do presidente do BNDES, Gustavo Montezano. O fundo tem operação por meio de um modelo de financiamento que reúne recursos não reembolsáveis do BNDES com os de instituições apoiadoras. A estrutura é de um “matchfunding”, ou seja, para cada R$ 1 do setor privado, o banco coloca outro R$ 1. Dessa forma, o aporte de R$ 5 milhões da Energisa totalizará um investimento de R$ 10 milhões para programas de reflorestamento com seleção pública.

O fundo Floresta Viva ajudará a impulsionar o setor de restauração ecológica e as empresas na transição justa para uma economia de baixo carbono. Para Botelho, com essa parceria o Grupo acaba de dar importante passo na consolidação dos compromissos de ESG (siga em inglês para meio ambiente, social e governança) que entre outros objetivos vão ajudar na redução de emissões e de impactos do negócio da empresa.

“A Energisa tem um papel importante no desenvolvimento sustentável no país, principalmente em biomas como a Amazônia e o Pantanal, onde desenvolve projetos para levar energia de fonte solar a comunidades em áreas remotas. Por isso, estamos alinhados com a proposta do fundo para contribuir com a manutenção da riqueza da biodiversidade dessas áreas ambientais”, afirma Maurício Botelho. 

Gustavo Montezano explica que o Floresta Viva tem o objetivo de ampliar o investimento socioambiental das empresas brasileiras em soluções climáticas com foco em restauração florestal. “Essa é a oitava parceria do Floresta Viva. Quanto mais heterogêneo e de alto nível for a composição do sindicato de empresas, melhor ficará o produto. Com esses recursos vamos fazer reflorestamento nos diversos biomas do Brasil. É um tipo de doação cujo ativo do reflorestamento vai gerar crédito de carbono, um potencial lucro ou uma redução no valor aportado pela empresa", explica o presidente. 

"Essa nossa parceria casa muito bem com as ações da Energisa, que tem um trabalho inspirador na Amazônia com a descarbonização em suas ações em comunidades remotas da região. Também já estamos vendo também outras possibilidades de explorar um trabalho conjunto na temática da educação”, completa o diretor de Crédito Produtivo e Socioambiental do BNDES, Bruno Aranha.

Seleção de projetos - Por intermédio de chamada pública, um gestor será responsável pelo edital de seleção e acompanhamento dos projetos. Os editais começarão a ser lançados no primeiro semestre e vão prever requisitos ambientais e sociais que deverão estar alinhados a padrões de certificação internacional. Os recursos poderão ser empregados de diversas maneiras, como na aquisição de sementes, mudas, insumos e equipamentos; na implantação de viveiros de mudas; na capacitação profissional; e no pagamento de mão de obra, pesquisas, estudos e serviços técnicos necessários à execução do projeto. Entre os itens passíveis de apoio, também estão as atividades para elaboração, aprovação, validação e verificação e emissão de créditos de carbono, quando associadas à realização dos objetivos do projeto.

Mais empresas – Além da Energisa, já aderiram ao fundo Floresta Viva, a Petrobras, a Coopercitrus, o Grupo Heineken, a Itaipu Binacional, o governo de Mato Grosso do Sul, a Philip Morris Brasil e a Vale, por meio do Fundo Vale.

A Energisa anunciou nesta segunda-feira (31/01/2022) a compra, por meio de sua subsidiária Alsol, de empresas do Grupo Vision, companhia especializada em geração distribuída solar fotovoltaica, localizada em Minas Gerais. A aquisição faz parte da estratégia de diversificação dos negócios que não relacionados àqueles regulados de distribuição de energia elétrica.

O valor de aquisição será de até R$ 75,6 milhões. O contrato foi assinado na última sexta-feira (28/01/2022) e a conclusão da operação está sujeita à verificação de condições precedentes, que serão aplicáveis a cada grupo de sociedades, usuais para transações como essa, incluindo a aprovação pelo Conselho de Administrativo de Defesa Econômica (Cade).

Com a efetivação da operação, por meio da Alsol, o Grupo Energisa passará a ser responsável pela operação de até 41 unidades de geração distribuída por fonte solar, que, ao fim dos aportes e obras de reforço necessários à implementação dos projetos, poderão adicionar até 136 MWp ao portfólio da Alsol. nos próximos três anos. Atualmente, a capacidade instalada da Alsol é de 77 MWp.

A compra da Vision faz parte do plano de crescimento da Energisa para os próximos anos. A empresa está focada em apoiar os clientes nos seus desafios na transição energética, conectando-os à melhor solução de energia para a construção de um mundo mais sustentável. “Começamos 2022 colocando em prática uma das frentes do nosso plano de crescimento. A ampliação do nosso portfólio de energia renovável está alinhada com a estratégia de diversificação. Essa aquisição é um importante passo rumo a consolidação da Energisa como uma plataforma de soluções energéticas para clientes B2B no Brasil”, afirma Roberta Godoi, vice-presidente de Soluções Energéticas, responsável pelas áreas de geração distribuída, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado. 

A executiva acrescenta que a Energisa também deseja alavancar os negócios não regulados, com projetos de geração centralizada, geração distribuída com outras fontes de energia, além da ampliação do portfólio de serviços agregados e comercialização de energia.

Janeiro de 2022 chegou com um marco de inclusão na Tarifa Social de Energia Elétrica. Para aumentar o acesso ao benefício, a ANEEL regulamentou a lei que torna obrigatório em todo País a inscrição automática das famílias que têm direito aos descontos.  O procedimento, que já é adotado na Energisa desde 2019 para mais conforto dos clientes do Grupo, simplifica a adesão ao benefício e ainda evita que o cliente tenha que que sair de casa. Atualmente, mais de 1,5 milhão de clientes de distribuição do Grupo Energisa estão cadastrados na Tarifa Social. 

Anteriormente, o cliente precisava fazer a inscrição no CAD Único, do Ministério do Desenvolvimento Social, e depois ir até um posto de atendimento da concessionária de energia elétrica para solicitar a inscrição na Tarifa Social de Energisa Elétrica. Agora, tudo fica mais fácil: o cliente continua precisando fazer a inscrição e atualização dos dados no CRAS, mas não precisa ir até a concessionária.

As concessionárias farão o cruzamento dos dados enviados pelo Ministério com o banco de dados de clientes, identificando assim aqueles que atendem aos requisitos e têm direito ao benefício para fazer o cadastro automaticamente. Clientes que não estejam cadastrados em programas sociais do Governo ou no CadÚnico e atendam aos requisitos para a Tarifa Social devem procurar os CRAS para fazer o cadastro.  É fundamental ter o Número de Identificação Social (NIS). 

O CadÚnico e o NIS têm que ser renovados a cada dois anos ou perdem a validade. Importante: apesar da inscrição automática passar a ser obrigatória, se o cliente desejar, ele pode solicitar pessoalmente o benefício em uma agência de atendimento.

Sobre o benefício - A Tarifa Social de Energia Elétrica é um projeto social que dá descontos na conta de luz para quem atende os pré-requisitos do programa federal. Pela regulamentação do benefício, clientes que conseguem até 30 kWh/mês têm 65% de desconto. Acima de 30kWh/mês até 100 kWh/mês tem 40% de desconto. Aqueles que consomem acima de 100 kWh/mês de consumo até 220 kWh/mês de consumo têm 10% de desconto. 

Têm direito ao benefício famílias inscritas em qualquer programa social do Governo Federal com renda familiar, por pessoa, de até R$ 500. Se encaixa nesse critério, por exemplo, uma família formada por um casal e dois filhos, em que o pai e a mãe ganham um salário-mínimo cada. Se o cliente não for cadastrado no programa social, ele deve procurar a prefeitura da sua cidade. Também têm direito as famílias com integrante que receba o Benefício de Prestação Continuada.