Cerca de 500 residências e comércios do Baixo Madeira, no estado de Rondônia, vão receber nos próximos dois meses novas ligações elétricas. Serão beneficiados os moradores e empreendedores de Demarcação, São Carlos, Nazaré e Calama. Essas localidades tiveram o fornecimento comprometido nas cheias de 2014. Com as obras da Energisa, esses clientes serão reintegrados ao sistema por meio do Programa Luz para Todos (PLpT), do governo federal, que tem como objetivo universalizar o acesso à energia elétrica em áreas rurais.

Os 42 municípios de Rondônia, a exemplo das localidades do Baixo Madeira, fazem parte da ferramenta recém-lançada pela Energisa, disponível no link (https://bit.ly/3vIP0uu), que permite consultar os beneficiados por investimentos do programa em 2020 e os que serão destino desses recursos em 2021.

Acesso

Quem mora em uma dessas localidades pode entrar em contato com a concessionária para solicitar a inclusão no plano de trabalho, orienta o gerente da Energisa responsável pelo projeto, Alfredo João de Brito. “Já temos mais de 500 unidades mapeadas e podemos atender a endereços em um raio de até dois quilômetros de distância de onde estão programadas novas ligações, mas é importante comprovar residência no local.”

Comerciante e administrador distrital de Calama, Lagenilson Pinto da Silva, conhecido como Abelha, colaborou com a equipe de projeto na identificação das localidades em condições de serem beneficiadas. “Muitas famílias reclamam da qualidade, porque só tem energia por meio de um fiozinho, muito longo. Agora, terão energia de verdade”, afirma. 

Desafios

Sebastião Santiago Junior, supervisor técnico da concessionária, explica que essas redes frágeis são rabichos (ligações clandestinas). O principal desafio do projeto é construir uma rede robusta, que aguente as condições ambientais da região. Foi preciso planejar a logística para garantir a execução dentro de dois meses.

“São cerca de 60 quilômetros de rede, grande parte dela passando na margem do Rio Madeira, exposta a muitos desbarrancamentos. Precisaremos lidar com a vegetação na região, que não é nativa, mas é bastante densa e também com os ciclos de cheia do rio”, detalha Santiago. 

Quando cheguei a Mato Grosso, há sete anos, perguntei a um colaborador nosso se devia usar “de” ou “do” ao mencionar o Estado. Recebi como resposta uma aula sobre a cultura e o orgulho dos mato-grossenses, esse povo caloroso que nos chama pelo nome e faz questão de saber mais sobre nossas origens, nossa história familiar e nosso compromisso de pertencer a esse lugar tão rico. Hoje, falo sem errar que a Energisa é de Mato Grosso.

Nos orgulhamos por gerar empregos e oportunidades para o mato-grossense, com boas perspectivas de crescimento profissional e de segurança. Mesmo com a pandemia, mantivemos todos os programas de capacitação para os colaboradores, que têm à disposição uma plataforma online com mais de 250 cursos à distância, por exemplo. Investir em gente dá resultado. Tanto que a Energisa é a única distribuidora de energia entre as vinte e cinco melhores empresas para se trabalhar no Brasil, de acordo com ranking organizado pela rede social profissional LinkedIn. Também, ganhamos o selo da Great Place to Work, reconhecida assessoria global que sinaliza as melhores empresas para o trabalhador.

Investimentos

Quando chegamos a Mato Grosso, assumimos o compromisso de contribuir para o desenvolvimento do Estado. Ainda existiam, na época, cerca de 20 mil famílias sem energia elétrica e agora, em 2021, concluiremos o atendimento a todos eles! Desde 2015, foram aplicados quase R$ 4 bilhões em Mato Grosso, sendo R$ 410 milhões somente no ano passado para levarmos energia de qualidade à população mato-grossense. Hoje 1,5 milhão de clientes são atendidos. Sabemos que cada um deles tem a sua história, seus anseios e desafios, por isso, nunca tratamos nossos clientes como um número.

Sempre buscamos saber mais da história das pessoas que recebem a nossa energia, como a Irailde de Souza Carvalho, que conheci quando a energia chegou em sua casa. A dona Nina, como é carinhosamente chamada, mora com o marido no bairro Boa Vista II, em Cuiabá, e trabalha fazendo quitutes. A Energisa entregou um kit de placa solar para ajudá-la nos preparos na cozinha e abastecer a bateria da bicicleta elétrica – outro presente da empresa. E foi bacana ouvir dela que a luz chegou para melhorar a vida da família. Isso é gratificante e nos apresenta um horizonte para não pararmos pois há muito mais por realizar.

Os investimentos da Energisa Mato Grosso também beneficiam a grande força econômica do Brasil atualmente: o agronegócio. Mato Grosso é o estado que mais exporta soja no mundo, e o país prevê expandir a produção agropecuária em 30% até o final da década. Mais de R$ 230 milhões foram investidos em obras para atender a demanda por energia no norte do Estado e garantir o crescimento futuro. Outros R$ 300 milhões foram destinados à região do Araguaia, o novo polo produtor do Estado. A Energisa também está trabalhando para conectar Guariba ao Sistema Interligado Nacional. É o último local de Mato Grosso que ainda não está interligado. Para isso, vamos investir mais de R$ 60 milhões. 

Todos esses investimentos têm gerado frutos. Segundo a Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel), que regulamenta o setor elétrico, a qualidade do fornecimento de energia em Mato Grosso está entre os 5 (cinco) melhores do Brasil. É um trabalho de ponta de mato-grossenses para mato-grossenses , a fim de manter um fornecimento com menos interrupções, faça chuva ou sol.

Energia do Bem

No início da pandemia, fizemos contato com associações e governos para entender como poderíamos ajudar o Estado nesse momento tão difícil. Dessas conversas, nasceu o movimento Energia do Bem, criado para implementar iniciativas em cinco frentes: cuidado com a saúde, assistência social, capacitação profissional, apoio à cultura local e incentivo a micro e pequenos empreendedores. Em um ano, mais de mil cestas básicas foram doadas pela empresa em Mato Grosso.

Além disso, o movimento realizou melhorias internas na rede elétrica no Hospital Metropolitano de Várzea Grande, doou respiradores e mais de 30 mil máscaras e criou informativos para orientar a população de 30 municípios sobre a covid-19. Hoje, diante da alta demanda, estamos focados na distribuição e no transporte de cilindros de oxigênio para unidades de saúde da capital e do interior.

A Energisa se orgulha de estar junto com o mato-grossense e deseja que os próximos aniversários de Mato Grosso sejam festivos, como a gente desta terra sempre foi. Porque a Energisa é ‘de’ Mato Grosso. E tudo isso vai passar.

Em Porto Velho, a Energisa Rondônia iniciou a construção de 760 metros de tubulação de gás medicinal no Hospital de Base Dr. Ary Pinheiro. A iniciativa, firmada entre a empresa, a Casa Civil e a Secretaria de Saúde, ambas ligadas ao Governo do Estado, vai garantir a infraestrutura para que o poder público se responsabilize pelas obras físicas, instalação de equipamentos e oferta de profissionais de saúde para oferecer mais 54 leitos de UTI em um momento de aumento de casos de Covid-19.

André Theobald, diretor presidente da Energisa Rondônia (ERO), explica que com o aumento do número de casos de contaminação no Estado e no país, articular ações em parceria  entre o poder público e as empresas, é uma forma de acelerar soluções para a população, com medidas com maior rapidez na sua implementação.

“A Energisa tem uma estrutura própria de logística pensada para atender as nossas obras em todo estado. Já temos em estoque parte dos materiais necessários para esse tipo de ação e um banco de fornecedores cadastrados para adquirir aqueles que não fazem parte do nosso cotidiano”, diz Theobald.

A instalação das tubulações começou a ser feita pela Energisa em 25 de março. O poder público poderá entregar os leitos a cada etapa concluída, já que a estrutura do prédio permite finalizar um cômodo e começar o seguinte. “Dessa forma, os leitos vão sendo abertos gradualmente, conforme forem equipados pelo governo estadual”, detalha Theobald.

Para Raquel Gil, diretora geral do Hospital de Base, o apoio é importante. “Chegou numa hora excelente porque vai oportunizar a ampliação dos leitos com maior celeridade para os nossos pacientes.”

Apoio à saúde

A ERO vem apoiando uma série de iniciativas para melhorar a qualidade de vida da população durante a pandemia. O diretor-presidente da distribuidora explica: “Queremos fazer muito mais pelo nosso estado e, por isso, continuamos com diálogo aberto para estender essa parceria para outras cidades do interior, que também precisam de apoio”, explica o diretor-presidente da Energisa Rondônia. 

Uma dessas iniciativas da distribuidora é a atenção concentrada no fornecimento de energia aos locais que servem para o armazenamento e a aplicação das vacinas contra a covid.

Em outra iniciativa voltada aos cuidados na pandemia, realizada em junho de 2020, a Energisa doou ao hospital itens para a proteção das equipes médicas, como cestos plástico, caixas organizadoras e potes descartáveis utilizados para o armazenamento dos protetores faciais (face shields) antes de serem enviados para desinfecção.

Outras iniciativas em Rondônia

O Movimento Energia do Bem tem atuado em outra frente de trabalho durante a pandemia ao priorizar o atendimento de demandas de energia para unidades de saúde, como o que foi feito no Hospital do Amor de Porto Velho, também em março. Em apenas dois dias, a Energisa Rondônia construiu um banco regulador de tensão para fornecer energia de qualidade para o local. Uma obra com essas características levaria em média uma semana apenas para construção, devido à complexidade da estrutura – desconsiderando o tempo gasto com a análise de projetos.

“A energia é essencial nesse momento e, por isso, continuamos trabalhando com afinco, zelo pela saúde e segurança”, ressalta Theobald. 

A UPA de Jaci-Paraná, distrito que fica a 90 quilômetros da capital, e o Hospital de Seringueiras também tiveram os projetos analisados e a energia ligada em um prazo menor do que o prazo estipulado pela regulação do setor graças ao Energia do Bem.

“Energia do Bem”

Articulações como a que aconteceu na AMI e no Hospital de Base Dr. Ary Pinheiro fazem parte do Movimento Energia do Bem. A iniciativa do Grupo Energisa, já ultrapassou as 40 ações no Brasil para o enfrentamento da crise decorrente da pandemia. Para isso, a companhia, que atua em 11 estados, destinou ao redor de R$ 8 milhões para o combate, a prevenção e o tratamento do coronavírus. 

A Energisa tem desde o início da pandemia também investido em ações de prevenção, combate e tratamento da doença –entre os colaboradores, seus familiares e a comunidade. 

A oferta de oxigênio para os pacientes internados com covid tem sido um dos maiores desafios da pandemia. O insumo hospitalar é fundamental no cuidado com os doentes. No entanto, o elevado número de pessoas internadas por causa do vírus deixou os hospitais quase sem estoques.  Para ajudar as unidades de saúde, a unidade da Energisa em Mato Grosso anunciou a doação de 100 cilindros de oxigênio ao governo do Estado no dia 23 de março. 

O apoio faz parte do Movimento Energia do Bem, uma rede de solidariedade liderada pelo Grupo Energisa em parceria com várias entidades nos Estados onde atua. Desde o ano passado, iniciativas vêm sendo colocadas em prática com o objetivo de diminuir os impactos da pandemia na vida da população. 

Os cilindros doados foram transportados pela Energisa para Sinop (a 500 km de Cuiabá), de onde seguirão, com o apoio da empresa, até hospitais de referência no tratamento da doença, em vários municípios de Mato Grosso, segundo definição do governo. 

A doação foi oficializada pelo diretor presidente da Energisa Mato Grosso, Riberto José Barbanera, no gabinete do governador Mauro Mendes. Participaram também da cerimônia os secretários de Estado de Saúde, Gilberto Figueiredo, da Casa Civil, Mauro Carvalho, e de Fazenda, Rogério Gallo. 

“A Energisa não poderia ficar inerte ao cenário, e dentro do papel social que cumprimos, além de distribuir energia, atendemos prontamente ao pedido do governo do Estado e da Assembleia Legislativa e rapidamente nos movimentamos para concretizar essa doação”, explica Barbanera.

Diante da grave crise na saúde, a Energisa tem desde o início da pandemia investido em ações de prevenção, combate e tratamento da doença –entre os colaboradores, seus familiares e a comunidade. 

Uma dessas iniciativas é a atenção concentrada no fornecimento de energia aos locais que servem para o armazenamento e a aplicação das vacinas contra a covid. Para isso, a Energisa de Mato Grosso colocou em prática um plano de ação especial para garantir o abastecimento elétrico nesses locais. Se acontecer alguma eventualidade, as equipes da distribuidora de energia estão prontas para fazer o atendimento com rapidez.

Para o governador de Mato Grosso, a doação dos cilindros de oxigênio pela Energisa representa um ato de solidariedade, compromisso e cidadania da empresa. “Vivemos um momento de grande perturbação mundial na saúde pública, que afeta o Brasil e Mato Grosso e o mínimo que esperamos é a cooperação de todos e das empresas cidadãs. Ficamos muito agradecidos com este ato da Energisa”.

O secretário de Saúde do estado também destaca o “espírito de cooperação” da empresa. “Reconhecemos o esforço da Energisa para ajudar no enfrentamento da pandemia, como já fez em outras oportunidades com a doação de EPIs e respiradores. A empresa tem demonstrado assertividade nessas decisões e agora socorre o estado e os municípios mais desfavorecidos e distantes”. 

O que é o “Energia do Bem”

O movimento Energia do Bem, uma iniciativa do Grupo Energisa, já promoveu cerca de 40 ações no Brasil para o enfrentamento da crise decorrente da pandemia. Para isso, a companhia, que atua em 11 estados, destinou mais de R$ 8 milhões para o combate, a prevenção e o tratamento do coronavírus. 

Em Mato Grosso, a atuação foi em diferentes frentes. Por exemplo, no investimento em melhorias na rede elétrica no Hospital Metropolitano de Várzea Grande, na doação de 300 máscaras N95 ao Hospital Estadual Santa Casa em Cuiabá, na compra de 30 mil máscaras de TNT para colaboradores e equipes de campo, além do transporte e a calibração de respiradores pulmonares que estavam em manutenção, numa parceria com o Senai MT. 

O movimento Energia do Bem fez ainda a doação de, aproximadamente, 300 doses de vacina H1N1 (Influenza) ao Serviço de Atendimento Especializado (SAE), administrado pela prefeitura de Cuiabá. Além disso, em parceria com a Unesco e a associação Shotokan, apoiou a entrega de cestas de alimentos na ação humanitária de combate à fome, com o atendimento de 500 famílias.

Os colaboradores da Energisa também fazeram parte da corrente de solidariedade por meio da participação voluntária em uma campanha de financiamento coletivo de apoio a asilos. Para cada real doado, a empresa contribuiu com mais R$ 1. A arrecadação somou R$ 113.375,00 e atendeu a 31 instituições, em 27 cidades.

Confira fotos e vídeos dos cilindros e do transporte do oxigênio

Funcionária da Energisa, Tatiane Nogueira de Sousa Frota, de 33 anos, é coordenadora de projeto e cadastro do DCMD (Departamento de Construção e Manutenção da Distribuição) em Rondônia. Por suas mãos passam desde a elaboração de projetos da empresa até a fiscalização da execução da obra já na sua fase de conclusão.

Nesse tipo de trabalho, a presença feminina ainda é pouco representativa, mas não na equipe coordenada por Tatiane que, na posição de liderança, sempre se preocupou em criar no departamento oportunidades também para as mulheres.

Na equipe própria da Energisa comandada por Tatiane, do total de 26 colaboradores, 11 são mulheres – uma média bem acima do que se vê no setor elétrico. Além desse time, a coordenadora tem sob a sua batuta cerca de 150 colaboradores terceirizados, ligados a obras contratadas pela empresa. 

Olhar atento

O DCMD é uma área muito importante na operação da Energisa. É esse departamento que executa muitos projetos de expansão de redes elétricas e do Programa Luz para Todos. Cabe ao departamento elaborar o projeto – a construção de um alimentador de energia, por exemplo – fiscalizar o cumprimento das especificações pela empresa executante tanto na parte técnica quanto contábil.

Com a conclusão do projeto, é preciso fazer o cadastro da obra dentro do sistema próprio da Energisa, que faz a conversão das especificações em números técnicos que serão usados tanto pela alta direção da empresa na sua tomada de decisão até pela Agência Nacional de Energia Elétrica, a Aneel.

Carreira iniciada aos 21 anos

Os estudos sempre tiveram um espaço importante na vida da coordenadora do DCMD. A primeira formação foi como tecnóloga em sistemas elétricos, depois como psicológa, engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho.

Toda a carreira de Tatiane foi construída na Energisa, desde os tempos da Eletrobras Distribuição Rondônia (antiga CERON – Centrais Elétricas de Rondônia). Recém-formada, aos 21 anos, foi aprovada no concurso público da empresa, então estatal, e começou a trabalhar como eletrotécnica. “A partir daí passei por várias funções, na liderança de processo, orçamento e controle de obras de alta tensão e gerência de planejamento, tudo relacionado a grandes obras”, recorda.

As primeiras dificuldades na carreira não demoraram muito para surgir. Jovem e mulher, Tatiane teve de aprender cedo a se impor para mostrar sua qualificação profissional.

“Deixava claro que sim, eu era nova, mas que poderia aprender. Além disso, sempre adotei uma postura mais séria para impor limites. Tive de buscar maturidade muito cedo para mostrar a todos o meu compromisso com o meu trabalho.”

Fama de “linha dura”

Apesar da experiência acumulada e de hoje não ter de lidar com as dificuldades do início da carreira, Tatiane mantém a fama de “linha dura”, especialmente na gestão de contratos com terceiros, mas sempre atenta ao clima organizacional. “Faz parte do meu trabalho acompanhar de perto para o contrato seja cumprido. Para isso, preciso ter uma gestão firme para resguardar a companhia. Mas nem por isso deixo de olhar o lado humano na gestão das pessoas”, pondera. Os colegas de departamento costumam dizer que, mesmo sendo muito firme, a coordenadora se mostra sempre atenciosa e disponível para entender as dificuldades que cada colaborador tem no trabalho e quais são as formas de facilitar essa rotina. 
Hoje, depois de 12 anos na empresa, Tatiane aponta mudanças no ambiente corporativo. “Me sinto muito confortável na função porque sei que trabalho em uma empresa que trata sem diferenciação questões de igualdade de gênero, raça e orientação sexual. Por isso, para mim vale o tratamento igualitário, tanto na hora da cobrança quanto na hora do elogio”, diz a engenheira.

No início de janeiro, Claudia Bilha de Almeida assumiu o posto de supervisora de manutenção e transmissão da Energisa em Rondonópolis. Está nas mãos dela o comando de uma equipe importante para o serviço na região.

No início de janeiro, Claudia Bilha de Almeida assumiu o posto de supervisora de manutenção e transmissão da Energisa em Rondonópolis. Está nas mãos dela o comando de uma equipe importante para o serviço na região.

A paixão pela profissão é antiga. Claudia, de 24 anos, conta que ainda criança costumava admirar à distância as torres de transmissão e subestações. “Achava tudo aquilo bonito e sonhava um dia poder chegar mais perto para ver como tudo funcionava.” Na hora de decidir qual carreira seguir, a paixão falou mais alto e a estudante foi aprovada na Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (Unemat), em Sinop, no curso de engenharia elétrica.

Hoje, Claudia se sente confortável na posição de liderança em uma atividade dominada por homens. Afinal, ela já está acostumada a fazer parte da minoria. Desde o primeiro dia de aula, na faculdade, a supervisora já ouvia comentários dos colegas sobre o fato de estar em um ambiente no qual normalmente as mulheres não têm espaço. Na turma de 40 universitários, apenas duas mulheres marcavam presença. Uma desistiu do curso logo nos primeiros semestres e hoje a supervisora da Energisa foi a única representante do sexo feminino a concluir o curso.

“Em casa, eu e os meus irmãos sempre fomos incentivados a correr atrás da independência. Infelizmente há uma questão cultural e ainda há quem acredite que a mulher é menos qualificada para determinadas funções. Algumas situações podem mexer com a minha segurança, mas me posiciono sempre que necessário até convencer qualquer pessoa sobre a minha qualificação e capacidade”, explica a supervisora da Energisa.

Carreira em construção

Claudia é a primeira mulher a trabalhar em um cargo de liderança na área de alta tensão, o que confirma a política da Energisa como uma marca empregadora que valoriza a diversidade.

Na rotina de trabalho, Claudia costuma chegar cedo à Energisa, onde separa as ferramentas para a equipe, e cumpre a agenda de reuniões com colegas de outros departamentos, como perdas, compras e com parceiros externos. Em campo, são feitos os trabalhos de prevenção e o atendimento a ocorrências emergenciais.

Tensão no ar

Profissionais que trabalham com manutenção, como Claudia, estão o tempo todo atentos. “É o tipo de serviço que não tem dia ou hora para ser feito. As equipes podem ser acionadas a qualquer momento”, destaca.

"Quando há uma emergência, a primeira coisa que vem à mente é que há clientes, como hospitais, indústrias, supermercados ou residências sem energia naquele momento, o que sempre gera um grande desconforto. Por isso, é preciso conversar com a equipe para que consigamos ter agilidade e, ao mesmo tempo, preservar a segurança”, explica.

No dia a dia, a supervisora tem de colocar em prática a descrição dos trabalhos - reparos e manutenções preventivas. Mas o trabalho de campo também pode ser útil na identificação de novas demandas. Por isso, cada saída com a equipe exige muita atenção.

Mesmo sob os riscos desse tipo de atividade, há um momento em particular que faz a supervisora da Energisa e outros colegas, inclusive os mais experientes, ficarem extasiados. Todos param para admirar o arco fotovoltaico, que é visível quando se faz a manutenção do disjuntor. “É quando vemos a energia. Só quem é apaixonado, entende”, afirma Claudia. 

 

Inspirando futuras engenheiras

O entusiasmo com a profissão, além de já ter levado Claudia ao cargo de supervisora, já “contaminou” uma prima, que se inspirou em sua história e está cursando engenharia. “Minha trajetória até agora me deu a certeza de que, independentemente do gênero, a capacidade de todos é igual. É isso que eu procuro deixar claro quando sinto que há algum tipo de preconceito. “Se formos livres por dentro, nada nos aprisionará por fora”.

As mulheres sempre tiveram um papel importante na sociedade. Mas, ainda hoje, se esforçam diariamente para derrubar muros. As empresas, por sua vez, cada vez mais têm mostrado estratégias para a adoção de políticas de equidade de gênero como o objetivo de diminuir as diferenças, seja de salários ou de oportunidades.

É o caso da Energisa, que investe de forma consistente no aumento da participação feminina em diferentes áreas e níveis hierárquicos. Na companhia, as mulheres estão em cargos de direção à vice-presidência, do setor de Recursos Humanos ao jurídico.

A distribuidora de energia também vem ampliando a contratação de mulheres nas atividades ligadas à manutenção, algo incomum no setor elétrico, predominantemente masculino, como mostra pesquisa sobre gênero, de 2019, encomendada pela Agência Internacional de Energia Renovável (Irena).  O levantamento aponta que a força de trabalho feminina no mercado de energia responde por cerca de um terço do total (32%). 
No Brasil, apesar de exemplos como o da Energisa, ainda há muito o que se avançar. Segundo o IBGE, mesmo com maior nível de instrução do que os homens, as mulheres ocupam apenas 37,4% dos cargos gerenciais e recebem 77,7% do rendimento dos homens.

Por outro lado, o levantamento “Women in Business 2020”, realizado pelo International Business Report da Grant Thornton, aponta que 34% dos cargos de liderança em empresas de médio porte no Brasil são ocupados por mulheres – acima da média global, de 29%. Desde 2011, no entanto, a relação entre os gêneros aponta para o crescimento feminino em nível global.

A partir do destaque o tema liderança feminina tem ganhando no ambiente corporativo, o escritório Tozzini Freire Advogados reuniu, em julho de 2020, um time feminino no webinar Mulheres de Energia – a modernização do setor elétrico após a pandemia. 

Neste mês, que celebra a importância das mulheres na sociedade, o Portal Energisa Juntos vai publicar a cada semana uma entrevista com uma liderança feminina da companhia. Fique de olho.

Em um país marcado pelas desigualdades, os efeitos de uma pandemia são impiedosos. Nesse contexto, a solidariedade vem ganhando ainda mais relevância na vida dos brasileiros, seja com a iniciativa de anônimos ou com o apoio de empresas.

Para dar apoio em um momento tão delicado, a Energisa decidiu intensificar as ações solidárias em Mato Grosso. Ao longo de 2021, a empresa apoiará os municípios de Várzea Grande, Cuiabá, Alta Floresta, Rondonópolis, Mirassol D'Oeste e Sinop.

Os recursos destinados aos projetos chegarão a R$ 1,360 milhão, aproximadamente. A soma se refere a propostas aprovadas em dezembro de 2020 e que serão executadas durante este ano. O valor é superior ao destinado pela Energisa em 2019 com aplicação em 2020 – cerca de R$ 1 milhão.

Parte do valor vem de recursos próprios. Outra fatia é proveniente da renúncia fiscal – por exemplo, de uma fatia do Imposto de Renda (IR), do Fundo Municipal da Infância e Adolescência (FIA) e o Fundo Municipal do Idoso.

“Cada um dos programas que apoiamos é uma forma de nos aproximarmos ainda mais dos nossos clientes. Mostramos que queremos ir além do papel de distribuidora de energia ao apoiar atividades que vão ajudar na formação das crianças e no seu futuro como cidadãs”, afirma Ana Carolina Ribas de Oliveira Azeredo, gerente de Gestão e Projeto da Energisa.

Do total de R$ 1,216 milhão dos recursos incentivados, R$ 808 mil provêm da Lei Rouanet. Outros R$ 204 mil estão ligados ao Fundo da Infância e Adolescência e foram doados aos fundos dos municípios de Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis e Alta Floresta. Por enquanto, apenas Várzea Grande definiu os projetos que receberão o apoio. São eles Crescer e Integrar, Cemprhe Som, Instituto Desportivo da Criança (IDC) e Shotokan.

Outros R$ 204 mil foram liberados para o Fundo do Idoso das cidades de Cuiabá, Rondonópolis, Mirassol D’Oeste, Sinop e Várzea Grande, que destinarão os recursos para projetos aprovados.

Já o total de recursos para patrocínios diretos que a Energisa destinará ao longo de 2021 é R$ 144 mil. O projeto Inclusão Literária, administrado por Clovis de Matos, o Papai Noel Pantaneiro, terá no ano R$ 48 mil. Sua atuação é nas periferias de Mato Grosso, onde atua na doação de livros e criação de bibliotecas.

Também foram contemplados o Instituto Vicente Lenilson (R$ 60 mil) e o IDC (R$ 36 mil). Segundo a gerente de Gestão e Projetos, a Energisa procurou dar prioridade ao FIA que apoie projetos já estabelecidos, como no caso do Vôlei Kids, do IDC, desenvolvido com crianças no bairro Sucuri, na capital mato-grossense.

Por meio das doações de recursos, explica Ana Carolina, a Energisa encontrou uma forma de estar mais próxima da sociedade e de colaborar de uma forma concreta com as suas demandas. “É um caminho para chegarmos à casa do cliente indo além do serviço de fornecimento de energia. Para a empresa, é a certeza de estar contribuindo no desenvolvimento da sociedade, seja por meio da cultura ou do esporte.”

Os projetos apoiados na área de esportes também refletem a proposta da Energisa de incentivar o desenvolvimento social. Em 2020, o Espaço Olímpico Vicente Lenílson, do Instituto Vicente Lenílson, driblou as dificuldades surgidas durante a pandemia, como a suspensão de algumas competições, sem descuidar dos treinamentos dos alunos. A entidade apoiou os atletas e suas famílias com a doação de cestas básicas. Já a Shotokan, que atua na prática esportiva, recorreu às aulas remotas para manter o vínculo com os alunos mesmo durante a crise na saúde. Neste ano, o projeto garantiu novamente os recursos disponibilizados pela Energisa.

“Trabalhos como esse estão alinhados ao propósito da Energisa, pois buscam tirar crianças da área de risco por meio de atividades esportivas, culturais e ambientais”, completa Ana Carolina.

Ao total, foram investidos R$ 7,7 milhões em iniciativas de saúde, apoio social e humanitário,prevenção para colaboradores, serviços de utilidade pública,  estímulo econômico para pequenos e médios empresários e apoio à artistas e à cultura local. Uma verdadeira força tarefa foi organizada junto à prefeituras, governos e instituições nos 11 Estados onde a Energisa atua, para agilizar as ações de combate e prevenção ao novo coronavírus, proteger a população e cooperar com a infraestrutura de atendimento à saúde e hospitalar.  

Para isso, criamos o Movimento Energia do Bem, que integrou esforços com várias instituições e parceiros estratégicos. Entre no portal, www.movimentoenergiadobem.com.br e conheça todas as nossas iniciativas.

A Energisa é um dos parceiros da Expedição Araguaia, que tem levado a populações de cinco municípios mato-grossenses serviços de saúde, cidadania e do judiciário.  Liderada pelo Tribunal de Justiça do Mato Grosso, a ação começou em dezembro por Santa Terezinha, passou por Luciara e São Félix do Araguaia e agora segue para Novo Santo Antônio e Cocalinho. 

A Concessionária participa com a doação de 100 brinquedos e de 150 cestas básicas - 30 para cada município. Os clientes de Luciara, São Félix do Araguaia, Novo Santo Antônio e Cocalinho contam, também, com atendimento. Por meio do Programa Nossa Energia, a população pode fazer o cadastro na Tarifa Social de Energia Elétrica, que dá desconto ou até mesmo zera a tarifa de energia dos clientes. O programa ainda substituirá gratuitamente lâmpadas ineficientes, como as incandescentes, por modelos de LED, que são mais econômicos.  

Vale frisar que, para esses atendimentos, as equipes  da Energisa têm adotado todos os protocolos de segurança de combate à COVID-19, como distanciamento, uso de máscara e de álcool em gel.

O programa Expedição Araguaia não é apenas sobre prestação de serviços para a população. Como atividade educativa, o público assiste à apresentação teatral “O inimigo Invisível”, que aborda de maneira lúdica e divertida como utilizar a energia com consciência, economia e segurança.

Confira a programação da última parada: 

• Cocalinho - dias 14 e 15/12/2020 - Escola Municipal José Umberto Moreira