O longo período de estiagem de 2021 reforça a necessidade de ter atenção com o consumo de energia residencial, comercial e industrial. O alerta vale para todo o país. 

É possível contribuir com alguns cuidados simples no dia a dia, como na hora do banho. A Energisa preparou uma série de vídeos curtos com exemplos de economia, como no uso do chuveiro elétrico.

Aqui, um resumo em três pontos:

1. Utilize o chuveiro no modo verão
2. Evite banhos demorados. A instalação de um temporizador, que “corta” a energia, pode ajudar na mudança de hábito.
3. Desligue o chuveiro quando estiver se ensaboando.

Foto: PixaBay

Desde o início da pandemia muitas pessoas passaram a trabalhar em casa. Com isso, houve um aumento do consumo de energia por causa do uso de equipamentos como computador e ar-condicionado. 

Com a mais grave estiagem dos últimos 91 anos, a redução do consumo de energia se tornou ainda mais importante. A seguir, confira o vídeo Energisa com dicas para ter uma rotina de trabalho em casa sem pressão na conta de luz.

Aqui, um resumo em três pontos:

1. Posicione a mesa de trabalho de forma a aproveitar a luz natural.
2. Tire da tomada os aparelhos que já carregaram a bateria, como notebooks e celulares. Além de danificar o aparelho, deixá-lo conectado gera um consumo de energia desnecessário.
3. Evite deixar os equipamentos em stand-by. A pequena luz vermelha, quando acesa, indica que o aparelho continua conectado, consumindo energia. Os aparelhos, quando ficam em stand-by – desligado, mas com aquela pequena luz vermelha on, mostrando que ele está conectado – também consomem energia. 

Usar da forma correta o aparelho de ar-condicionado não apenas contribui para reduzir o valor da conta de energia, como também aumenta a vida útil do equipamento.

Com a estgiagem mais grave dos últimos 91 anos, a redução do consumo de energia se tornou ainda mais importante na vida dos brasileiros. Que tal incluir o ar-condicionado nos novos hábitos de economia de energia?

A Energisa preparou uma série de vídeos com dicas simples para que todos possam contribuir em um momento climático tão delicado.

Aqui, um resumo em três pontos:

1. A temperatura indicada para uso do aparelho é de 23º.
2. Na hora de dormir, use a função sleep para evitar o desperdício.
3. Mantenha o aparelho limpo para o melhor funcionamento. 

Com a seca mais grave dos últimos 91 anos, será preciso tomar uma série de medidas com o objetivo de reduzir o consumo de energia nas residências, nos comércios e na indústria. 

Algumas atitudes simples na rotina diária podem contribuir não só com o orçamento familiar, mas também para amenizar os impactos que o Brasil enfrenta em um momento climático tão delicado. 

Colocar em prática novos hábitos na hora de usar o aparelho de ar-condicionado, o chuveiro elétrico e o aparelho de ar-condicionado – três tipos de equipamento que demandam muita energia – além de diminuir o impacto na conta, aumentam a vida útil dos equipamentos elétricos. 

Desde o início da pandemia muitas pessoas passaram a ficar mais tempo em casa. Empresas aderiram ao trabalho remoto e as escolas tiveram de aderir ao ensino on-line como forma de preservar a saúde. Com isso, houve um aumento do consumo de energia por causa do uso de equipamentos como computador e ar-condicionado.

Posicionar a mesa de trabalho perto da janela, desligar da tomada aparelhos que não estejam em uso para não ter o consumo em stand-by, fazer a limpeza dos filtros do ar-condicionado, por exemplo, são formas de contribuir para a queda do consumo de energia elétrica.

A Energisa preparou quatro vídeos que mostram como aderir à economia de energia.

Quer saber mais? Confira 12 dicas essenciais para colaborar para a economia de energia e ainda evitar desperdício.

1. A temperatura indicada para uso do aparelho é de 23º.
2. Na hora de dormir, use a função sleep para evitar o desperdício.
3. Mantenha o aparelho limpo para o melhor funcionamento. 
4. Tenha o costume de juntar muitas peças para passá-las de uma vez só.
5. Desligue o eletrodoméstico quando não estiver em uso.
6. Siga as orientações do fabricante para regular a temperatura de acordo com cada tipo de tecido.
7. Posicione a mesa de trabalho de forma a aproveitar a luz natural.
8. Tire da tomada os aparelhos que já carregaram a bateria, como notebooks e celulares. Além de danificar o aparelho, deixá-lo conectado gera um consumo de energia desnecessário.
9. Evite deixar os equipamentos em stand-by. A pequena luz vermelha, quando acesa, indica que o aparelho continua conectado, consumindo energia. Os aparelhos, quando ficam em stand-by – desligado, mas com aquela pequena luz vermelha on, mostrado que ele está conectado – também consomem energia. 
10. Utilize o chuveiro no modo verão
11. Evite banhos demorados. A instalação de um temporizador, que “corta” a energia, pode ajudar na mudança de hábito.
12. Desligue o chuveiro quando estiver se ensaboando.

O setor elétrico acaba de lançar uma campanha para conscientizar a população sobre a necessidade de economizar energia. A estiagem recorde deste ano traz desafios para a geração de energia no País, que é predominantemente hidrelétrica. Para evitar que se chegue a um ponto de falta de capacidade para atender a demanda, é preciso reduzir o consumo agora. 

A campanha é estrelada pelos humoristas Ceará, Fabiana Karla e Sérgio Malandro. O objetivo das peças em vídeo é mostrar que, embora o bom humor seja sempre bem-vindo, o desperdício de energia não é uma piada. 

Com a abertura dos comércios e a volta das atividades econômicas, à medida que a vacinação contra a covid avança, a demanda por energia vem aumentando, o que pressiona o sistema de geração de energia. Para conter esse avanço do consumo, a Agência Nacional de Energia Elétrica uma nova bandeira tarifária, a vermelha patamar 2, que adiciona um custo de R$ 9,49 a cada 100 quilowatts-hora consumidos. 

As bandeiras tarifárias funcionam como sinalizadores dos custos de energia, permitindo aos consumidores planejar o orçamento sem sustos. Elas funcionam por meio de um sistema de cores: verde indica boas condições de geração, sem adicional de custo; amarelo indica um aumento de R$ 1,87 a cada 100 kWh; e vermelho um adicional de R$ 3,97 no patamar 1, e R$ 9,49 no patamar 2, que é o atual. 

Vídeo: O que são bandeiras tarifárias?

Também foi criado um bônus de incentivo para redução voluntária do consumo. O consumidor que conseguir economizar 10% de energia entre setembro a dezembro, em comparação aos mesmos meses do ano passado, receberá um desconto de R$ 0,50 por kWh economizado. 

Confira, a seguir, alguns vídeos da campanha de economia de energia

A Energisa é a Top 3 entre as empresas do setor elétrico mais engajadas em inovação aberta. O resultado do ranking Top Open Corps 2021, divulgado em agosto, é mais um dos reconhecimentos das iniciativas do grupo para ser cada vez mais inovadora.

O ranking foi lançado em 2016 e conta com a participação de 150 mil profissionais que trabalham na área e fazem parte do Open Innovation Week. Essa comunidade monitora a evolução da prática da inovação aberta e premia empresas e startups líderes em inovação no país. Hoje, participam da avaliação na plataforma 18.300 startups e 3.600 corporações.

“O 100 Open Startups é construído a partir de critérios objetivos, com a proposta de reconhecer e premiar as corporações líderes em inovação aberta com startups, além das startups mais atraentes para o mercado corporativo”, conclui Bruno Rondani, CEO da plataforma.

O setor elétrico, segundo o Ranking Top Open Corps 2021, é um dos que movimentam a inovação aberta no país. Em 2020, as empresas estabeleceram 258 relacionamentos de negócios com 146 startups. Com isso, foram responsáveis por gerar diretamente R$ 93 milhões em transações.

Este é o segundo ano consecutivo que a Energisa é classificada entre as 100 empresas com as melhores práticas de inovação aberta no Brasil. Lucas Pinz, diretor de Estratégia, Inovação e Novos Negócios do Grupo Energisa, explica que o objetivo dos investimentos é tornar a energia um bem universal e acessível para todos.

“Como uma das empresas mais inovadoras do setor, criamos demandas e apresentamos soluções que facilitam o dia a dia dos nossos clientes para que a energia elétrica, algo tão essencial, seja ainda mais acessível. Trabalhamos com autonomia e liberdade para impulsionar o desenvolvimento do mercado, sempre em busca de novas ideias”, diz Pinz.

A estratégia de negócio do grupo está baseada na energia 4D (descarbonizada, digitalizada, descentralizada e diversificada) para antecipar o futuro e oferecer soluções inovadoras aos clientes. Como reafirma o diretor da Energisa, a transição energética é uma tendência que estará no centro da agenda setorial que será viabilizada pela tecnologia e que também será uma demanda da sociedade a partir de agora.

Estímulo a projetos

Hoje, a Energisa conta com uma série de ações para promover soluções inovadoras por meio da participação de startups e com o estímulo a ideias de funcionários. A implementação do programa Lá & Cá na empresa durante a pandemia da covid-19 – um sistema de trabalho híbrido onde os colaboradores trabalham 15 dias de forma remota e 15 dias presencialmente na empresa – é um desses exemplos. Foram feitos investimentos para que o modelo garantisse a alta performance dos colaboradores.

Outros prêmios

Apesar das dificuldades enfrentadas desde o início da pandemia, o Grupo Energisa tem conquistado diferentes reconhecimentos. Entre eles, o GPTW e o LinkedIn Top Companies.

Também em agosto, foi anunciado em cerimônia virtual que as distribuidoras da Energisa venceram oito categorias do Prêmio Abradee versão 2021, concedido pela Associação Brasileira de Distribuidores de Energia Elétrica.

As distribuidoras da Energisa venceram oito categorias do Prêmio Abradee versão 2021, concedido pela Associação Brasileira de Distribuidores de Energia Elétrica. O anúncio, feito em evento virtual, aconteceu no dia 26 de agosto. 

A unidade Energisa Borborema venceu, ao lado da Copel Distribuição, a categoria Prêmio Abradee Nacional, a principal categoria da premiação, concedida anualmente pela entidade às empresas com melhor avaliação, segundo seus consumidores. A cerimônia da edição 2021 foi virtual e aconteceu nesta quinta-feira, 26 de agosto.

Ao todo, o Grupo Energisa venceu em oito categorias. 

Entre as distribuidoras com mais de 500 mil consumidores, a Energisa venceu na categoria Gestão Operacional (Sul-Sudeste), Gestão Econômico-Financeira (Energisa Sergipe), Evolução do Desempenho (Energisa Mato Grosso do Sul), Nordeste (Energisa Paraíba), Norte/Centro-Oeste (Energisa Mato Grosso do Sul) e Sudeste (Energisa Sul-Sudeste).

Já entre as distribuidoras com menos de 500 mil consumidores, o destaque ficou com a Energisa Borborema (PB), eleita nas categorias Avaliação pelo Cliente e Nacional. Marcio Zidan, diretor presidente da Energisa Paraíba e Energisa Borborema, recebeu os prêmios.

Presença em 11 estados

Maior grupo de capital 100% nacional do setor de energia, a Energisa controla 11 distribuidoras, distribuídas pelos estados de Minas Gerais, Paraíba, Sergipe, Rio de Janeiro, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Tocantins, Paraná, São Paulo, Rondônia e Acre.

A companhia está presente em 862 municípios, conta com cerca de 19 mil colaboradores, entre próprios e terceirizados, e atende a 7,7 milhões de unidades consumidora, o equivalente a, aproximadamente 20 milhões de pessoas, ou 10% da população do Brasil. 

 

Outros prêmios

Apesar das dificuldades enfrentadas desde o início da pandemia, o Grupo Energisa tem conquistado diferentes reconhecimentos. Entre eles, o GPTW e o LinkedIn Top Companies.

Também em agosto deste ano, a Energisa foi apontada como empresa privada e de capital nacional mais engajada em inovação aberta do setor elétrico brasileiro. O resultado foi divulgado pelo ranking Top Open Corps 2021.

O Grupo Energisa lançou uma chamada pública para Projetos do Programa de Eficiência Energética (PEE). As inscrições terminam em 22 de outubro e o anúncio dos selecionados acontece no dia 20 de dezembro. O objetivo é promover o uso eficiente da energia elétrica por meio de projetos inovadores.

Fazem parte do projeto 9 estados dos 11 estados onde a companhia atua. São eles: Acre, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraíba, Rio de Janeiro, Rondônia, Sergipe e Tocantins. O envio de propostas e acesso aos editais é feito pela internet por meio do link https://lnkd.in/e_zZc88C.

A previsão é que a Energisa invista em torno de R$ 26 milhões nos projetos do PEE em 2021. O programa, regulado pela Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL), é aberto aos clientes atendidos pela área de concessão dos estados das distribuidoras participantes dessa chamada pública. 

“É uma oportunidade para os nossos clientes, empreendedores e órgãos públicos desenvolverem projetos sustentáveis, eficientes e de qualidade”, afirma Thiago Peres de Oliveira, coordenador de Eficiência Energética da Energisa.

A empresa, explica o coordenador, investe em projetos que melhoram a qualidade de vida das pessoas e trazem benefícios para a comunidade. “Entre os principais exemplos já desenvolvidos destacam-se melhorias para a iluminação pública, troca de equipamentos e instalação de sistema de geração fotovoltaica em instituições sociais, educacionais e prédios públicos. Temos o compromisso em fazer com que o uso da energia elétrica seja de forma consciente e responsável com o meio ambiente”.

A Energisa iniciou as inscrições para seu programa de trainee nos 11 estados onde atua. A versão 2022 do programa pode ser a porta de entrada para muitos jovens universitários que buscam a oportunidade de construir a carreira em uma empresa que valoriza seus colaboradores.

As vagas do Programa Trainee Energisa 2022 – maior empresa privada de capital nacional do setor elétrico - são para diversas áreas do conhecimento nos estados onde a companhia atua: Acre, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, São Paulo, Sergipe e Tocantins.

As inscrições, que começaram em 16 de agosto, se encerram em 16 de setembro. Os interessados podem acessar o site https://jobs.kenoby.com/traineeenergisa.

Entre os diferenciais do programa da Energisa estão a trilha de desenvolvimento para aceleração de carreira, a mentoria feita por gestores e a oportunidade de viajar pelo país. 

“Estamos em busca de jovens profissionais criativos e versáteis. Para a Energisa é fundamental ser a porta de entrada para o desenvolvimento de uma futura geração de líderes, que persigam a inovação e a excelência no atendimento ao cliente”, afirma Antonio Negreiros, diretor de Gente do Grupo Energisa. 

Nesta edição, não haverá limite de vagas. Segundo a Energisa, as oportunidades podem aumentar segundo o desempenho dos candidatos. Os selecionados poderão ser chamados para trabalhar em qualquer umas empresas do grupo, como Alsol Energias Renováveis e a fintech Voltz.

“Nosso objetivo é desenvolver profissionais de todo o país para trabalharem na busca das melhores soluções”, destaca Negreiros.

Ao todo, o programa terá duração de nove meses e a previsão de início é para janeiro de 2022. As vagas são para recém-formados em diversas áreas, com a conclusão da graduação entre junho de 2018 e dezembro de 2021. É imprescindível ter disponibilidade para viagens e morar em outros estados.

Jhordana Vilela Bezerra Capanema Rodrigues, 29 anos, coordenadora de Qualidade de Energisa, no Departamento de Operação, em Cuiabá, ingressou na empresa em 2015 por meio do Programa de Trainee tão logo concluiu a faculdade de Engenharia Elétrica.

Em reportagem do Energisa Juntos publicada no Especial Dia da Mulher, a profissional contou: “Fiquei como trainee por 10 meses. É um processo que nos oferece muitas oportunidades de desenvolvimento e liderança. Durante esse período desenvolvi projetos para organizar a logística territorial da Energisa aqui em Mato Grosso. Meu desempenho foi fundamental para a minha contratação”.

Outro exemplo de construção de carreira é o de Marcelo Vinhaes, que foi selecionado pelo programa em 2000, na unidade de Sergipe. Formado em engenharia elétrica, hoje o profissional é diretor-presidente da Energisa Mato Grosso do Sul. “Foi uma experiência muito valiosa. Passei por diversos setores e ocupei vários cargos de liderança até chegar aqui. Essa trajetória foi fundamental para o meu desempenho”, afirma. 

Na versão deste ano, todo o processo será 100% online e os inscritos vão ter a oportunidade de participar de capacitações durante as fases de seleção do programa, incrementando o conhecimento de cada um.

Entre as habilidades que serão desenvolvidas ao longo do período estão a gestão de projetos, o comprometimento com metas e resultados em contextos distintos e a visão estratégica dos processos. A remuneração é compatível com o mercado. Os trainees vão contar com treinamentos técnicos e comportamentais, além de processos de mentoria e capacitações, que apoiarão um futuro de sucesso para o profissional dentro da empresa. 

Apoio em momento crítico

A iniciativa acontece em um momento delicado do mercado de trabalho, afetado pela pandemia. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que a taxa de desemprego entre os jovens de 14 a 17 anos chegou a 46,3% no primeiro trimestre de 2021, o maior percentual da série histórica. Programas de trainee como o da Energisa são uma alternativa para a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho.

Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a crise econômica desencadeada pela pandemia de Covid-19 tem afetado muito os jovens. Segundo a entidade, em todo mundo, mais de 1 em cada 6 jovens deixou de trabalhar desde o início da crise na saúde, chegando a um total de 67,9 milhões de desempregados.

“A pandemia causa um triplo choque na população jovem. Ela mostrou que tem o potencial de destruir o emprego e de afetar negativamente a educação e a capacitação profissional e de colocar grandes obstáculos no caminho de quem procura entrar no mercado de trabalho ou mudar de emprego”, declarou Martin Hahn, diretor do Escritório da OIT no Brasil.

Reconhecimento

O grupo tem recebido uma série de reconhecimentos graças a sua política de recursos humanos. Neste ano, a Energisa foi a primeira empresa do setor elétrico brasileiro a ocupar um lugar na lista do Linkedin Top Companies. O ranking 2021, que chega à quinta edição, apontou as 25 onde os brasileiros têm mais vontade de trabalhar e sedimentar uma carreira. O levantamento foi feito com base em dados e indicadores de atração e retenção de talentos. A companhia ficou na 16ª posição.

Mais recentemente, a distribuidora Energisa em Mato Grosso do Sul foi reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Centro-Oeste. A certificação foi concedida pela Great Place to Work Brasil (GPTW), que reconhece características como confiança, alto desempenho e inovação. 

De um total de 179 empresas da região, a Energisa Mato Grosso do Sul ficou com a sétima posição. Foram levadas em consideração critérios como práticas de gestão de pessoas e engajamento no ambiente de trabalho. Foi o quarto ano consecutivo que a distribuidora foi destaque entre as companhias avaliadas na região.

Feita em março, a pesquisa da GPTW ouviu 75% do quadro de colaboradores da Energisa MS. Desse total, 82% disseram estar satisfeitos em trabalhar na concessionária, presente no estado há sete anos. 

Vandalismo, pipas e manipulação indevida da rede estão entre os fatores de maior risco com a rede elétrica e que podem ser evitados. Provocam falta de energia, trazem risco para os envolvidos e até para terceiros, que muitas vezes não tem relação nenhuma com o ocorrido. Pensando nisso, a Energisa vem realizando uma série de ações de conscientização para promover a segurança com a rede elétrica e produziu um material para envolver a população nesse desafio. 

Apenas no mês de julho de 2021, engenheiros e técnicos de segurança da empresa realizaram quatro reuniões com públicos que estão atuam mais próximos da rede, como profissionais da construção civil e produtores rurais. Cerca de 160 pessoas participaram desses encontros. A empresa também desenvolveu uma série de conteúdos para rádio sobre segurança em obras, no trânsito e até para as crianças que soltam pipas. Folhetos orientativos também serão entregues junto com as faturas de energia. 

“Queremos mostrar para a população que mexer na rede elétrica exige treinamento e não é para qualquer um. Em alguns casos, como nas tentativas de fraudar o consumo, é até crime. Nossos eletricistas passam por mais de 230 horas de treinamento antes de entrar em contato com a rede elétrica”, afirma o coordenador de segurança do trabalho da Energisa, Lenildson Silva. 

O material orientativo desenvolvido pela Energisa mostra a importância do compromisso da população com a segurança e traz dicas e orientações para atuação durante obras, em momentos de lazer e até dentro de casa. A ideia é que a população se habitue a consultar os canais de atendimento da empresa para buscar orientações e até apoio da empresa. 

“Nos últimos dois anos, a Energisa fez muitos investimentos em equipamentos que auxiliam na segurança. Um poste atingido em um acidente de trânsito, por exemplo, pode ser desenergizado à distância para não oferecer risco para a população, mas precisamos ser avisados rapidamente”, afirma o coordenador. Clique aqui para baixar o material completo