O Relatório Anual de Sustentabilidade do Grupo Energisa, divulgado em maio deste ano, trouxe dados importantes de como a empresa tem colocado em prática suas ações e compromissos nas frentes ambiental, social e de governança (ASG). Em 2024, a companhia avançou de forma expressiva na agenda climática e alcançou um volume recorde de investimentos. 

Entre os marcos do ano, destaca-se a conclusão antecipada do maior programa de desligamento de usinas térmicas da Amazônia Legal. Finalizado dois anos antes do previsto, o processo envolveu a desativação de 20 usinas movidas a óleo diesel e combustível, que juntas somavam 195 MW de potência instalada. A medida representa uma redução anual de 539 mil toneladas de CO₂ e trouxe benefícios diretos a aproximadamente 460 mil pessoas, que passaram a receber energia mais limpa e confiável com a interligação ao Sistema Interligado Nacional (SIN). 

Reforçando essa transição energética, a Energisa aprovou um novo plano de descarbonização, desenvolvido em parceria com a Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e a WayCarbon. O plano aprimora a forma de medir e gerir as emissões de gases de efeito estufa, estabelecendo critérios mais rigorosos e alinhados às referências científicas e à realidade do setor elétrico nacional. 

Além disso, a companhia já se prepara para avançar em iniciativas de compensação e mitigação, como a aquisição de certificados internacionais de energia renovável (I-RECs) para neutralizar emissões ligadas a perdas técnicas e o apoio a projetos de restauração em biomas vulneráveis. 

Para Tatiana Feliciano, diretora de Gestão e Sustentabilidade do Grupo Energisa, a divulgação do relatório tem um peso especial neste ano em que a empresa celebra 120 anos de história. “É a oportunidade de mostrar como nossa trajetória sempre esteve conectada a essa agenda. Essa conexão é o que garante a relevância da Energisa e orienta nossa atuação para transformar presença em impacto positivo para comunidades, colaboradores e clientes”, afirma. 

Outro avanço importante foi na universalização do acesso à energia elétrica. Apenas em 2024, mais de 12 mil famílias em áreas remotas foram conectadas à rede. Desde 2021, já são mais de 47 mil novas ligações, aproximando a meta de 55 mil famílias até 2025. Os investimentos nesse programa somaram R$ 461,5 milhões e incluíram soluções inovadoras, como sistemas solares fotovoltaicos com baterias, que hoje levam eletricidade a comunidades isoladas e transformam a vida de milhares de brasileiros. 

Diversificação da matriz 

A (re)energisa, marca de soluções energéticas do Grupo, investiu R$ 332,4 milhões em 2024 na implantação de novas usinas solares distribuídas. Com isso, alcançou 440,7 MWp de capacidade instalada ao final do ano, contribuindo de forma decisiva para a transição energética dos clientes e da própria holding. No segmento de biometano, os aportes somaram R$ 94,8 milhões nos últimos dois anos, com destaque para a usina de Campos Novos/SC, pioneira no Brasil em um modelo 100% circular. Prevista para ser inaugurada em 2026, ela transformará resíduos agroindustriais em gás renovável e fertilizantes orgânicos, marcando um passo importante na inovação para o setor. 

A atuação do grupo também se fortaleceu no mercado de gás natural. A Energisa consolidou sua distribuidora de gás e adquiriu 51% da Norgás, ampliando ainda sua presença de forma indireta em quatro distribuidoras do Nordeste. O movimento reforça a estratégia de interiorização do gás e de diversificação da matriz em direção a soluções de baixo carbono. 

O desempenho ao longo de 2024 foi reconhecido com 13 prêmios da Abradee, que destacam as melhores práticas do setor elétrico. De olho no futuro, a Energisa já anunciou um plano de investimentos de R$ 6,2 bilhões para 2025, em linha com sua estratégia de crescimento sustentável. 

Agente de transformação social e cultural 

Em 2024, a Energisa também reforçou sua atuação como agente de transformação social e cultural, destinando R$ 77,2 milhões a iniciativas de educação, cultura, empreendedorismo e inclusão produtiva. Essas ações beneficiaram diretamente mais de 1,3 milhão de pessoas, um crescimento de cerca de 30% em relação ao ano anterior. 

Na área da educação, programas de capacitação desenvolvidos em parceria com instituições como o Senai e a Confederação Nacional da Indústria alcançaram uma taxa de empregabilidade de 56% entre os participantes. Já o Programa Energisa Cultural destinou R$ 27,3 milhões a 47 projetos realizados em 98 municípios de 11 estados, impactando mais de 900 mil pessoas e gerando 6.955 ocupações temporárias. A iniciativa teve como foco a valorização da identidade local e dos produtores culturais de cada região. 

O Relatório de Sustentabilidade 2024 está disponível no site institucional da companhia e detalha os avanços da Estratégia Energisa 5D — baseada em Descarbonização, Diversificação, Digitalização, Descentralização e Democratização — que orienta todas as frentes de atuação do grupo. 

O Rio Pomba Valley (RPV), hub de inovação, tecnologia e empreendedorismo, do Instituto Energisa, deu um passo inédito no início de setembro ao receber seu primeiro patrocínio financeiro. O apoio veio do Sicredi, que destinou R$170 mil para viabilizar a quarta turma do curso técnico em Desenvolvimento de Sistemas. Desde 2022, o RPV já matriculou mais de 3 mil alunos, com 117 já formados no técnico e mais de 750 certificações em cursos de curta e média duração foram emitidas.  

Esse patrocínio tem um peso simbólico muito grande. É o primeiro aporte financeiro direto que recebemos e representa não só recursos, mas um voto de confiança em um projeto tão importante para nós, como o Rio Pomba Valley”, avalia Eduardo Alves Mantovani, diretor-presidente da Energisa Minas Rio. 

O aporte será destinado à formação de 40 alunos ao longo de um ano e meio e permitirá que o RPV amplie suas atividades, incluindo hackathons e cursos complementares. A iniciativa está alinhada à agenda ASG do Grupo Energisa, com foco em mobilidade social, igualdade de oportunidades e valorização regional. 

Entre as metas da companhia até 2026 está a promoção de uma cultura inclusiva e o fortalecimento da empregabilidade nos programas comunitários. O Rio Pomba Valley já materializa esse compromisso. A taxa média de inserção no mercado ultrapassa 70%, com parte dos alunos sendo absorvidos pelo próprio Grupo Energisa, um dos grandes empregadores da região. Além de gerar impacto social direto, o hub fomenta o desenvolvimento tecnológico e criativo na Zona da Mata, aproximando a comunidade por meio de iniciativas de qualificação e incentivo à economia criativa. 

Nossa presença em cada território que estamos deve ser catalisadora de desenvolvimento social, cultural e econômico. Muitos alunos encontram no Rio Pomba Valley a chance de transformar sua trajetória, ampliando perspectivas de futuro para suas famílias. Esse movimento de mobilidade social é um dos pilares do projeto e um compromisso para nós da Energisa”, completa o executivo.  

Novas turmas 

Com o apoio da Sicredi, teve início, nesta quarta-feira (03/09), o planejamento da próxima turma do curso técnico em Desenvolvimento de Sistemas e de novas ações de promoção do projeto na região. A iniciativa é realizada em parceria com a Populos University, instituição que já colabora com o hub do Rio Pomba Valley em formações de Cibersegurança e outras áreas. 

Ao conhecer o objetivo do projeto, sua magnitude e o impacto que ele gera na sociedade, especialmente nas oportunidades criadas para os jovens, percebemos, o quanto ele transforma vidas. Por isso, quando fomos convidados a participar, aceitamos prontamente, com a certeza de que estaríamos ao lado de uma iniciativa que realmente faz diferença”, explicou Carlos Rogério Matuella, presidente da cooperativa Sicredi Botucaraí RS/MG. 

O Rio Pomba Valley busca transformar a Zona da Mata Mineira em um polo de inovação digital, criatividade e empreendedorismo. O programa conta ainda com parcerias estratégicas de instituições como FIEMG, SENAI, Amazon (AWS), RustCom, Populos, Microsoft e Sensedia. O Instituto Energisa possui sede em Cataguases (MG), Nova Friburgo (RJ) e João Pessoa (PB). 

O Grupo Energisa conquistou um salto importante no Anuário Integridade ESG 2025, publicação de referência nacional que avalia as práticas ambientais, sociais e de governança das companhias brasileiras. A empresa subiu 42 posições em apenas um ano, passando do 65º para o 23º lugar no ranking geral das 100 companhias que mais se destacam na agenda ESG. 

O resultado reflete o avanço da estratégia Energisa 5D: Descarbonização, Descentralização, Digitalização, Democratização e Diversificação, que guia a atuação do Grupo em todas as frentes de negócio. Entre os destaques está o desligamento de 20 usinas térmicas movidas a óleo diesel e combustível fóssil na Amazônia Legal, que somavam 195 MW de potência. A iniciativa evita a emissão de 539 mil toneladas de CO₂ ao ano, o equivalente ao plantio de 3,6 milhões de árvores, e beneficia cerca de 460 mil consumidores com energia mais limpa por meio da interligação ao Sistema Interligado Nacional (SIN). 

Além do compromisso climático, a companhia fortalece sua agenda social. Em 2024, foram investidos R$ 77,2 milhões em educação, cultura, empreendedorismo e inclusão produtiva, beneficiando 1,3 milhão de pessoas, um crescimento de 30% em relação a 2023. Do total, R$ 8,5 milhões vieram de recursos próprios, R$ 32,9 milhões de recursos incentivados e R$ 35,7 milhões de fundo setorial. Com um índice de 70% de empregabilidade, o Programa Rio Pomba Valley - formação em desenvolvimento de softwares na Zona da Mata mineira - evidencia o impacto concreto dessas iniciativas em um ecossistema de inovação onde a Energisa fomenta empreendedorismo, tecnologia e geração de oportunidades. 

Para Tatiana Feliciano, diretora de Sustentabilidade do Grupo Energisa, a conquista reforça o papel da empresa no contexto global de transição energética e nas discussões da COP: 

Subir 42 posições em apenas um ano demonstra a consistência da nossa estratégia ESG e a força do nosso compromisso com a sociedade. Queremos ser protagonistas de uma transformação energética justa, que una inovação, responsabilidade ambiental e impacto social positivo. Estar entre as 25 empresas mais sustentáveis do Brasil nos dá ainda mais energia para seguir avançando.” 

O reconhecimento chega em um momento em que investidores, clientes e reguladores estão cada vez mais atentos às práticas ESG. Para o Grupo Energisa, é a confirmação de que o caminho trilhado - fundamentado em inovação, sustentabilidade e cuidado com as pessoas - está alinhado às necessidades do presente e às urgências do futuro. 

Confira aqui o anuário completo. 

As inscrições para o curso técnico gratuito em Desenvolvimento de Sistemas estão abertas. A formação faz parte do ecossistema de inovação Rio Pomba Valley, iniciativa do Grupo Energisa por meio do Instituto Energisa, que busca promover educação de qualidade e impulsionar o desenvolvimento regional por meio da tecnologia. 

Ao todo, são 40 vagas gratuitas destinadas a moradores da Zona da Mata mineira. O curso será realizado em parceria com o SENAI Cataguases, com início previsto para 8 de setembro. A carga horária total é de 1.200 horas, distribuídas ao longo de um ano e meio, com aulas presenciais de segunda a sexta-feira, das 18h30 às 22h30. 

O Rio Pomba Valley mostra como o investimento em educação transforma vidas e fortalece nossa região. Capacitar jovens cria um futuro próspero e inovador, preparando a comunidade para os desafios do mercado de trabalho”, afirma Eduardo Mantovani, diretor-presidente da Energisa Minas Rio. 

Quem pode se inscrever 

Para participar, é necessário: 

Os alunos que concluírem o curso receberão certificação reconhecida pelo mercado, emitida pelo SENAI. 

As inscrições podem ser feitas até o dia 29 de junho, pelo site do Instituto Energisa | Energisa

Saiba mais sobre o Rio Pomba Valley

O Grupo Energisa, em parceria com o SENAI, abre novas turmas para o programa de qualificação profissional com mais de 430 vagas para o curso de eletricista de rede ao longo de 2025. As primeiras 150 vagas já estão com inscrições abertas entre maio e junho, em unidades do SENAI localizadas no Acre (Rio Branco), Mato Grosso do Sul (Campo Grande e Dourados), Paraíba (João Pessoa e Campina Grande) e Tocantins (Araguaína).  

Totalmente subsidiada pela companhia, a formação visa fortalecer a capacitação técnica no setor elétrico, ampliar oportunidades de emprego e fomentar a inclusão de mulheres em uma área ainda predominantemente masculina. 

Os cursos são destinados a jovens e adultos a partir de 18 anos, com ensino médio completo e CNH categoria B. Com o objetivo de promover a igualdade de acesso ao ensino, a Energisa oferecerá quatro turmas exclusivas para mulheres nas cidades de Araguaína (TO), Campo Grande (MS), João Pessoa (PB) e Rio Branco (AC), além de outras turmas mistas nas localidades atendidas pelo Grupo. 

Nossa atuação nos territórios reflete o compromisso com a transformação social. Investimos na qualificação profissional, com destaque para turmas exclusivas para mulheres, ampliando sua representatividade no setor elétrico. Acreditamos que a formação técnica contínua desenvolve talentos locais, impulsiona a economia regional e assegura mão de obra qualificada para os desafios atuais e futuros do setor”, destaca Cynthia Gonçalves, gerente de desenvolvimento organizacional e gestão do Grupo Energisa. 

A oportunidade oferecida contempla uma grade de conteúdo com foco em segurança e base técnica. Serão oferecidos os cursos de Eletricista de Distribuição (350 horas); NR10 Básico (40 horas), que aborda a identificação e o controle de riscos elétricos; NR10 Complementar – Alta Tensão (40 horas), para profissionais que atuam em instalações elétricas de alta tensão; e NR35 (8 horas), obrigatório para quem realiza atividades em altura, conforme a Norma Regulamentadora nº 35 do Ministério do Trabalho e Emprego. 

Após a conclusão do curso, os profissionais estarão aptos a atuar em distribuidoras de energia, prestadoras de serviços em instalações comerciais, residenciais e industriais. Também poderão trabalhar com manutenção de sistemas elétricos e na prevenção de acidentes relacionados ao uso da corrente elétrica e ao trabalho em altura. 

Além de oferecer qualificação, o programa transforma vidas e abre portas para novas trajetórias profissionais. Um exemplo disso é Giovana Martins da Silva, eletricista formada por meio do programa e hoje contratada pela Energisa. 

Vestir esse uniforme é a concretização do meu sonho. Estou muito feliz e contente de ter passado pelo processo todo. Durante a formação eu cresci tanto profissionalmente como pessoalmente. Ser eletricista hoje para mim é uma oportunidade que vou abraçar e vou servir com alegria e amor”, compartilha. 

A qualificação é gratuita e as aulas serão realizadas de segunda a sexta-feira, nos horários comercial (duração de 3 meses) ou noturno (duração de 6 meses). 

Para acessar as vagas com inscrições abertas, confira o calendário e os links das turmas exclusivas para mulheres e turmas mistas abaixo: 

Maio  

Junho